Calculateur de préavis au Danemark (Opsigelsesvarsel)
Calculez le préavis danois (opsigelsesvarsel) selon la funktionærloven : 1 à 6 mois côté employeur, 1 mois de votre côté, avec le dernier jour.
La loi couvre les employés (funktionærer), comme le personnel de bureau, de magasin et technique travaillant plus de 8 heures par semaine. Les travailleurs horaires ont souvent un préavis plus court selon leur convention collective (overenskomst). Le préavis doit être donné par écrit.
Ce qu'elle fait
Selon l'article 2 de la loi danoise sur les employés (funktionærloven), l'employeur donne un préavis de 1 mois pour la fin d'un mois pendant les 6 premiers mois, puis 3 mois, plus 1 mois par tranche de 3 ans d'ancienneté, jusqu'à 6 mois. Chaque palier ne s'applique que si le contrat prend fin avant l'anniversaire suivant ; en pratique, 4 mois s'appliquent à partir de 2 ans et 9 mois, 5 mois à partir de 5 ans et 8 mois et 6 mois à partir de 8 ans et 7 mois. Le salarié donne 1 mois de préavis pour la fin d'un mois. Pendant une période d'essai de 3 mois maximum, l'employeur donne 14 jours de préavis.
Comment l'utiliser
- Choisissez qui donne le préavis et saisissez le début de l'emploi.
- Saisissez le jour du préavis et cochez la case si vous êtes en période d'essai.
- Lisez la durée du préavis et le dernier jour d'emploi.
Le calcul s'exécute dans votre navigateur. Rien de ce que vous saisissez n'est envoyé où que ce soit et rien n'est conservé : vous pouvez donc les utiliser avec de vrais chiffres.
Questions fréquentes
Quand l'emploi prend-il fin après 6 ans si l'employeur donne son préavis le 15 mars 2026 ?
Le 31 août 2026 : le préavis est de 5 mois, pour la fin d'un mois.
Quel préavis dois-je donner ?
1 mois pour la fin d'un mois : un préavis donné le 15 mars 2026 met fin à l'emploi le 30 avril 2026.
Quel est le préavis le plus long ?
6 mois, à partir d'environ 8 ans et 7 mois d'ancienneté.
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