Calcul congés payés : jours acquis et indemnité
Calculez vos congés payés : 2,5 jours par mois travaillé, jours acquis en arrêt maladie et indemnité de congés payés (règle du dixième ou maintien de salaire).
La période de référence va en général du 1er juin au 31 mai. Le maintien de salaire est estimé avec 26 jours par mois (21,67 en jours ouvrés). Les accidents du travail et maladies professionnelles comptent comme du travail.
Ce qu'elle fait
Tout salarié en France acquiert 2,5 jours ouvrables (du lundi au samedi) de congés payés par mois de travail effectif, dans la limite de 30 jours, soit cinq semaines, arrondis au jour supérieur. Depuis la loi du 22 avril 2024, les mois d'arrêt maladie non professionnelle donnent aussi 2 jours par mois, le total étant plafonné à 24 jours pour la période. L'indemnité de congés payés est la plus favorable entre un dixième de la rémunération brute de la période de référence et le salaire que le salarié aurait perçu en travaillant.
Comment l'utiliser
- Saisissez les mois travaillés et les mois d'arrêt maladie de la période de référence.
- Pour valoriser les congés, saisissez la rémunération brute de la période et le salaire mensuel actuel.
- Lisez les jours acquis et l'indemnité de congés payés selon les deux règles.
Le calcul s'exécute dans votre navigateur. Rien de ce que vous saisissez n'est envoyé où que ce soit et rien n'est conservé : vous pouvez donc les utiliser avec de vrais chiffres.
Questions fréquentes
Combien font une année complète de congés ?
12 mois donnent 30 jours. Avec 30 000 € de rémunération brute sur la période, la règle du dixième donne 3 000 €, plus que les 2 884,62 € d'un salaire de 2 500 € maintenu pendant 30 jours.
Acquiert-on des congés pendant un arrêt maladie ?
Oui, 2 jours par mois d'arrêt maladie non professionnelle, mais le total de la période ne peut pas dépasser 24 jours : 6 mois de travail et 6 mois d'arrêt maladie donnent 15 + 9 = 24 jours.
Quelle différence entre jours ouvrables et jours ouvrés ?
Les jours ouvrables comptent six jours par semaine (30 jours par an), les jours ouvrés cinq (25 jours par an). Les deux donnent les mêmes cinq semaines de congés.
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