Calculateur d'indemnité de licenciement Allemagne 2026 (Abfindungsrechner, Fünftelregelung)

Ce qu'elle fait

L'indemnité de départ (Abfindung) est un revenu imposable en Allemagne, mais le § 34 EStG atténue la progressivité : l'impôt est calculé sur un cinquième de l'indemnité ajouté aux autres revenus de l'année, puis multiplié par cinq. L'avantage est maximal quand les autres revenus sont faibles. Elle ne supporte aucune cotisation sociale ; l'usage devant les tribunaux est un demi-mois de salaire par année d'ancienneté.

Comment l'utiliser

1. Saisissez l'indemnité et le revenu imposable de l'année sans elle.
2. Choisissez marié ou célibataire et le taux de l'impôt d'Église.
3. Lisez l'impôt avec et sans la Fünftelregelung et le montant net.

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Questions fréquentes

Quel impôt sur une indemnité de 60 000 € ?
Avec 50 000 € d'autres revenus imposables, célibataire, la Fünftelregelung donne 22 315 € d'impôt sur le revenu plus 1 489,05 € de contribution de solidarité : 36 195,95 € nets, soit 2 462,92 € de plus que sans elle.

Comment calcule-t-on la Fünftelregelung ?
Impôt sur (revenu + indemnité ÷ 5) moins l'impôt sur le revenu seul, multiplié par 5. Plus les autres revenus de l'année sont bas, plus l'économie est grande.

Quelle indemnité est habituelle ?
Il n'existe pas de droit général à une indemnité ; le repère courant (§ 1a KSchG) est 0,5 mois de salaire par année d'ancienneté. Avec 4 000 € et 10 ans, cela fait 20 000 €.

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