Calculateur de congés payés en Irlande : heures, jours et indemnité
Calculez vos congés payés en Irlande : 8 % des heures travaillées jusqu'à 4 semaines de travail, en heures et en jours, l'indemnité et les 10 jours fériés.
Votre employeur applique la méthode la plus favorable : 4 semaines de travail si vous avez travaillé 1 365 heures, 1/3 de semaine par mois avec 117 heures, ou 8 % des heures travaillées. Les jours fériés sont à part : 10 par an.
Ce qu'elle fait
Selon l'Organisation of Working Time Act 1997 d'Irlande, les salariés acquièrent des congés payés en travaillant : le maximum est de 4 semaines de travail par an, atteint avec 1 365 heures. Les salariés à temps partiel reçoivent en général 8 % des heures travaillées. L'indemnité est votre salaire hebdomadaire normal, versé d'avance, et les congés non pris sont payés à la fin du contrat.
Comment l'utiliser
- Saisissez les heures travaillées pendant l'année de congés (d'avril à mars ou de janvier à décembre).
- Saisissez les heures de votre semaine et de votre journée normales, et votre salaire horaire.
- Lisez vos congés en heures, jours et semaines et l'indemnité.
Le calcul s'exécute dans votre navigateur. Rien de ce que vous saisissez n'est envoyé où que ce soit et rien n'est conservé : vous pouvez donc les utiliser avec de vrais chiffres.
Questions fréquentes
Combien de congés pour 800 heures à temps partiel ?
8 % de 800 = 64 heures ; avec des journées de 5 heures, cela fait 12,8 jours, soit 960 € à 15 € de l'heure.
Quel est le droit à temps plein ?
4 semaines de travail : 20 jours pour une semaine de 5 jours, 156 heures pour une semaine de 39 heures.
Combien y a-t-il de jours fériés ?
10 par an, dont la Saint-Brigitte en février depuis 2023.
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