Calculateur de congés payés annuels Japon (Yukyu Kyuka)
Congés payés au Japon : 10 jours après 6 mois, jusqu'à 20 après 6,5 ans, et jours proportionnels pour le temps partiel, selon la loi sur les normes du travail.
Les congés sont accordés chaque année à la date anniversaire si l'assiduité de la période précédente était de 80 % ou plus ; les jours non pris sont reportés 2 ans. L'employeur doit veiller à ce que chaque salarié ayant 10 jours ou plus en prenne 5 par an.
Ce qu'elle fait
Selon l'article 39 de la loi sur les normes du travail, un salarié au Japon reçoit 10 jours de congés payés après 6 mois de service continu avec 80 % d'assiduité, puis 11, 12, 14, 16, 18 et 20 jours par an de 1,5 à 6,5 ans. Le temps partiel jusqu'à 4 jours par semaine et moins de 30 heures reçoit proportionnellement moins.
Comment l'utiliser
- Saisissez vos années de service continu.
- Saisissez les jours et les heures prévus par semaine.
- Lisez les jours de congés payés et la date de la prochaine attribution.
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Questions fréquentes
Combien de jours de congés payés après 3,5 ans ?
14 jours à temps plein. Les congés progressent : 10, 11, 12, 14, 16, 18 puis 20 jours à partir de 6,5 ans, le maximum.
Combien de congés payés pour le temps partiel ?
Avec 3 jours par semaine, 5 jours après 6 mois et jusqu'à 11 jours ; avec 4 jours par semaine, 7 jusqu'à 15 jours. À partir de 30 heures par semaine, le barème temps plein s'applique.
Les jours non pris expirent-ils ?
Ils sont reportés à l'année suivante et expirent 2 ans après leur attribution : on peut donc en détenir 40 au maximum avec le barème temps plein.
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