Calculateur de congés payés Kazakhstan : otpusknye et congés non pris
Calculez les congés payés au Kazakhstan : gain journalier moyen = 12 mois de salaire ÷ 12 ÷ 29,3, multiplié par 24 jours, plus l'indemnité de congés non pris.
Les congés payés sont imposés comme le salaire : OPV, VOSMS et IPN sont retenus. Les primes, heures supplémentaires et indemnités versées sur les 12 mois entrent dans la moyenne ; les indemnités maladie et les congés payés antérieurs, non.
Ce qu'elle fait
Selon l'article 88 du Code du travail du Kazakhstan, les salariés ont droit à au moins 24 jours calendaires de congé annuel payé. L'indemnité est le gain journalier moyen, c'est-à-dire le salaire des 12 derniers mois ÷ 12 ÷ 29,3, multiplié par le nombre de jours. En cas de départ, les jours non pris sont indemnisés : 2 jours pour chaque mois travaillé dans l'année de travail.
Comment l'utiliser
- Saisissez votre salaire mensuel moyen des 12 derniers mois.
- Saisissez les jours de congé et, en cas de départ, les mois travaillés et les jours pris.
- Lisez l'indemnité de congés et la compensation.
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Questions fréquentes
Combien valent 24 jours de congé avec 300 000 ₸ par mois ?
300 000 ÷ 29,3 = 10 238,91 ₸ par jour ; 24 jours font 245 733,79 ₸ avant impôt.
Pourquoi 29,3 ?
C'est le nombre moyen de jours calendaires par mois fixé par les règles de calcul du salaire moyen.
Combien de congés acquiert-on chaque mois ?
Avec 24 jours par an, 2 jours par mois : 7 mois donnent 14 jours, soit 143 344,71 ₸ pour 300 000 ₸.
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