Calculateur de congés annuels Corée du Sud : jours et indemnité des jours non pris

Calculez les congés annuels (yeoncha) en Corée du Sud : 15 jours après un an, 1 de plus tous les 2 ans jusqu'à 25, 1 par mois la 1re année, jours non pris.

Jours de congés annuels
—Jours restants
—Indemnité des jours non pris
—Salaire ordinaire journalier
—Années complètes
—Mois d'ancienneté

Les jours de chaque année supposent 80 % d'assiduité l'année précédente. Les jours non pris que l'employeur n'a pas couverts par son incitation à prendre les congés sont payés au salaire ordinaire à la fin de l'année ou au départ.

Ce qu'elle fait

Selon l'article 60 de la loi sur les normes du travail, le salarié assidu à 80 % sur une année a 15 jours de congés annuels payés, plus un jour tous les 2 ans après la première, jusqu'à 25 jours. La première année, ou sous 80 % d'assiduité, on gagne un jour par mois complet travaillé, jusqu'à 11.

Comment l'utiliser

  1. Choisissez la date de début et la date à vérifier.
  2. Ajoutez le salaire horaire, les heures par jour et les jours déjà pris.
  3. Lisez les jours de congés, les jours restants et leur valeur.

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Questions fréquentes

Combien de jours de congés annuels après 3 ans ?
16 jours : 15 plus un pour la troisième année. À 12 000 wons de l'heure et 8 heures par jour, chaque jour non pris vaut 96 000 wons, donc 16 jours font 1 536 000 wons.

Combien de congés la première année ?
Un jour par mois complet travaillé, jusqu'à 11 jours. Après 8 mois, vous avez 8 jours ; après la première année complète, vous avez 15 jours pour la deuxième.

Quel est le maximum de congés annuels ?
25 jours par an, atteints après 21 ans d'ancienneté : 15 jours plus un tous les 2 ans à partir de la troisième année.

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