Calculateur de l'indemnité de congés non pris en Lettonie
Calculez l'indemnité lettone de congés non pris (atvaļinājuma kompensācija) : jours de congé acquis et leur valeur selon votre revenu journalier moyen.
Un congé de 4 semaines calendaires correspond à 20 jours ouvrés sur une semaine de 5 jours ; les jours fériés ne sont pas comptés. Le revenu journalier moyen est le revenu des 6 derniers mois divisé par les jours travaillés, primes et indemnités comprises.
Ce qu'elle fait
En vertu de l'article 149 du Code du travail letton (Darba likums), tout salarié a droit à au moins 4 semaines calendaires de congé annuel payé, jours fériés non compris. Le congé ne peut pas être remplacé par de l'argent, sauf à la fin du contrat : l'employeur doit alors verser une indemnité pour tout le congé non pris, calculée sur le revenu moyen (article 75).
Comment l'utiliser
- Saisissez les revenus et les jours travaillés des 6 derniers mois.
- Saisissez les jours de congé annuel, les mois travaillés cette année de travail et les jours déjà pris.
- Lisez les jours restants et l'indemnité.
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Questions fréquentes
Combien de jours pour 7 mois ?
11,67 jours ouvrés : 20 × 7 ÷ 12.
Combien pour 6,67 jours non pris ?
500,25 € : 9 000 € gagnés en 120 jours travaillés font 75 € par jour.
Puis-je recevoir de l'argent à la place du congé ?
Seulement à la fin du contrat : l'employeur doit alors payer tout le congé non pris.
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