Calculateur des heures supplémentaires en Lettonie (Virsstundas)
Calculez les heures supplémentaires en Lettonie (virsstundas) : au moins 100 % de majoration sur le taux horaire, aussi les jours fériés, selon le salaire.
Les heures supplémentaires exigent votre accord écrit et ne peuvent pas dépasser en moyenne 8 heures par période de 7 jours sur une période allant jusqu'à 4 mois. Les moins de 18 ans ne peuvent pas faire d'heures supplémentaires. À la place de la majoration, l'employeur peut accorder un repos payé, si cela est convenu.
Ce qu'elle fait
En vertu de l'article 68 du Code du travail letton (Darba likums), les heures supplémentaires et le travail un jour férié sont payés avec une majoration d'au moins 100 % du taux horaire ou journalier. Une convention collective ou le contrat peut fixer une majoration plus élevée, et un accord général sectoriel qui relève le salaire minimum d'au moins 50 % peut la ramener à 50 %.
Comment l'utiliser
- Saisissez votre salaire mensuel et les heures de travail normales du mois.
- Saisissez les heures supplémentaires et les heures travaillées les jours fériés.
- Lisez le taux horaire, la majoration et le total.
Le calcul s'exécute dans votre navigateur. Rien de ce que vous saisissez n'est envoyé où que ce soit et rien n'est conservé : vous pouvez donc les utiliser avec de vrais chiffres.
Questions fréquentes
Combien pour 10 heures supplémentaires et 8 heures un jour férié avec 1 680 € par mois ?
360 € : 168 heures normales donnent 10 € l'heure, et 18 heures à 10 € plus 100 % font 360 €.
Quelle est la majoration des heures supplémentaires en Lettonie ?
Au moins 100 % du taux horaire, y compris pour le travail les jours fériés.
Combien d'heures supplémentaires sont autorisées ?
En moyenne pas plus de 8 heures par période de 7 jours, sur une période allant jusqu'à 4 mois.
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