Calculateur de l'indemnité de licenciement en Lettonie (Atlaišanas Pabalsts)
Calculez l'indemnité de licenciement lettone (atlaišanas pabalsts) : 1 à 4 mois de revenu moyen selon l'ancienneté, pour suppression de poste et autres motifs.
Il est versé en cas de licenciement économique, de liquidation, de manque de compétence, de santé, de réintégration d'un autre salarié ou de longue maladie, et si vous démissionnez pour un motif important accepté par l'employeur. Il n'est pas versé en cas de faute. Les contrats peuvent prévoir plus.
Ce qu'elle fait
En vertu de l'article 112 du Code du travail letton (Darba likums), l'employeur verse une indemnité de licenciement (atlaišanas pabalsts) de 1 mois de revenu moyen si vous avez travaillé pour lui moins de 5 ans, 2 mois de 5 à 10 ans, 3 mois de 10 à 20 ans et 4 mois au-delà de 20 ans. Le revenu moyen est celui des 6 derniers mois, primes et indemnités comprises.
Comment l'utiliser
- Saisissez la date de début et le dernier jour d'emploi.
- Saisissez votre revenu mensuel moyen des 6 derniers mois.
- Lisez l'atlaišanas pabalsts et le nombre de mois correspondant.
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Questions fréquentes
Combien après 6 ans à 1 500 € par mois ?
3 000 € : 2 mois de revenu moyen pour 5 à 10 ans.
Qui a droit à l'atlaišanas pabalsts ?
Les salariés licenciés pour suppression de poste, liquidation, manque de compétence, santé, réintégration d'un autre salarié ou longue maladie, pas pour faute.
Quel est le maximum prévu par la loi ?
4 mois de revenu moyen après plus de 20 ans, sauf si un contrat prévoit plus.
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