Calculateur d'heures supplémentaires Malaisie 2026 : jour de repos et jours fériés
Calculez les heures supplémentaires en Malaisie 2026 selon l'Employment Act : 1,5 fois les jours normaux, paie du jour de repos et 2 ou 3 fois les jours fériés.
Ordinary rate of pay = salaire mensuel ÷ 26 ; taux horaire = cela ÷ les heures normales du jour. Un jour férié travaillé paie 2 jours de salaire en plus de la paie du jour férié déjà comprise dans le salaire.
Ce qu'elle fait
Selon l'Employment Act 1955, les heures normales sont de 45 par semaine au maximum. L'heure supplémentaire d'un jour normal est payée 1,5 fois le taux horaire. Un jour de repos, le salarié mensualisé reçoit un demi-jour de salaire jusqu'à la moitié des heures normales, un jour complet jusqu'aux heures normales et 2 fois le taux horaire au-delà. Un jour férié, le travail paie 2 jours de salaire, et l'heure supplémentaire 3 fois le taux horaire.
Comment l'utiliser
- Saisissez votre salaire mensuel et les heures normales de votre journée.
- Saisissez les heures supplémentaires, les jours de repos et les jours fériés travaillés.
- Lisez le taux horaire et la paie supplémentaire du mois.
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Questions fréquentes
Combien valent les heures supplémentaires avec RM2 600 par mois ?
L'ordinary rate of pay est RM2 600 ÷ 26 = RM100 par jour et RM12,50 par heure (8 heures). 10 heures supplémentaires à 1,5× donnent RM187,50, un jour de repos complet RM100, un jour férié RM200 et 2 heures supplémentaires ce jour-là à 3× RM75 : RM562,50.
Comment un jour de repos est-il payé ?
Jusqu'à la moitié des heures normales, un demi-jour de salaire ; jusqu'aux heures normales, un jour de salaire ; chaque heure au-delà, 2 fois le taux horaire.
La loi s'applique-t-elle si je gagne plus de RM4 000 ?
Les taux d'heures supplémentaires, de jour de repos et de jour férié s'appliquent de plein droit aux salariés gagnant jusqu'à RM4 000 par mois ; au-delà, ils dépendent du contrat.
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