Calculateur de termination benefits Malaisie 2026

Calculez les termination benefits en Malaisie 2026 selon l'Employment Act : 10, 15 ou 20 jours de salaire par an, préavis non effectué et congés non pris.

Total à recevoir

—Termination benefits
—Indemnité de préavis
—Congés non pris
—Ordinary rate of pay (par jour)
—Ancienneté
PosteDétailMontant

Salaire par jour = salaire mensuel ÷ 26. Une année incomplète compte par mois entiers. Préavis non effectué : 4 semaines sous 2 ans, 6 semaines de 2 à 5 ans, 8 semaines à partir de 5 ans, sauf si votre contrat donne plus.

Ce qu'elle fait

Quand un employeur malaisien met fin à un contrat pour un motif autre qu'une faute ou le départ à la retraite, le salarié ayant au moins 12 mois de service reçoit des termination benefits (Employment (Termination and Lay-Off Benefits) Regulations 1980) : 10 jours de salaire par année sous 2 ans de service, 15 jours de 2 à 5 ans et 20 jours à partir de 5 ans. Sans le préavis de la section 12, l'employeur paie aussi le salaire de la période de préavis.

Comment l'utiliser

  1. Saisissez votre salaire mensuel et les dates.
  2. Choisissez le motif, indiquez si un préavis a été donné et saisissez les congés non pris.
  3. Lisez les termination benefits, l'indemnité de préavis et le total.

Le calcul s'exécute dans votre navigateur. Rien de ce que vous saisissez n'est envoyé où que ce soit et rien n'est conservé : vous pouvez donc les utiliser avec de vrais chiffres.

Questions fréquentes

Combien pour RM3 000 après 6 ans et 8 mois ?
Du 1er mars 2020 au 31 octobre 2026 : 20 jours × 6,67 ans × RM115,38 = RM15 384,62. Sans préavis, 8 semaines de salaire ajoutent RM5 538,46 et 5 jours de congé RM576,92 : RM21 500 au total.

Qui a droit aux termination benefits ?
Les salariés ayant au moins 12 mois de service et gagnant jusqu'à RM4 000 par mois, ou toute personne dont le contrat le prévoit. Au-dessus de RM4 000, la loi s'en remet au contrat.

Et si je démissionne ?
Pas de termination benefits. Vous devez donner le même préavis (ou le payer) et vous recevez les congés non pris.

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