Calculateur de finiquito et liquidación (Mexique)

Ce qu'elle fait

Quand un emploi prend fin au Mexique, le salarié reçoit toujours le finiquito : salaire dû, aguinaldo proportionnel et congés non pris avec leur prima vacacional d'au moins 25 %. En cas de licenciement injustifié s'ajoute la liquidación : 3 mois de salaire intégré, la prima de antigüedad de 12 jours par an (salaire plafonné à deux fois le salaire minimum) et, dans les cas de l'article 50, 20 jours par an. En cas de démission, la prima de antigüedad n'est due qu'après 15 ans.

Comment l'utiliser

1. Saisissez votre salaire mensuel, la date d'entrée et le dernier jour travaillé.
2. Choisissez démission ou licenciement et vérifiez les jours d'aguinaldo et la prima vacacional.
3. Lisez chaque poste, le finiquito, les indemnités et le total.

Le calcul s'exécute dans votre navigateur. Rien de ce que vous saisissez n'est envoyé où que ce soit et rien n'est conservé : vous pouvez donc les utiliser avec de vrais chiffres.

Questions fréquentes

Quelle différence entre finiquito et liquidación ?
Le finiquito est ce qui est dû dans tous les cas (aguinaldo, congés et prime proportionnels). La liquidación ajoute les indemnités du licenciement injustifié : 3 mois de salaire et la prima de antigüedad.

Combien de jours de congé ai-je ?
Depuis 2023 : 12 jours la première année, 2 de plus chaque année jusqu'à 20 la cinquième, puis 2 de plus tous les 5 ans (22 de la 6e à la 10e année).

Quand les 20 jours par an sont-ils payés ?
Dans les cas de l'article 50 de la loi fédérale du travail, par exemple quand l'employeur refuse de vous réintégrer ou que vous rompez le contrat par la faute de l'employeur ; cochez l'option pour les inclure.

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