Calculateur des cotisations IMSS 2026 : employeur et salarié

Ce qu'elle fait

Les cotisations IMSS se calculent sur le salaire de base de cotisation (SBC) : le salaire journalier multiplié par le facteur d'intégration, qui ajoute l'aguinaldo et la prima vacacional, entre le salaire minimum et 25 UMA. L'employeur paie la plupart des branches, dont la retraite (2 %), le taux de cesantía y vejez de 2026, qui monte chaque année jusqu'en 2030, les crèches et l'INFONAVIT (5 %) ; le salarié paie environ 2,4 %.

Comment l'utiliser

1. Saisissez le salaire mensuel brut et les années chez l'employeur.
2. Saisissez la prime de risque de travail de l'entreprise (0,54355 % si vous l'ignorez).
3. Lisez le SBC et ce que paient le salarié et l'employeur dans chaque branche.

Le calcul s'exécute dans votre navigateur. Rien de ce que vous saisissez n'est envoyé où que ce soit et rien n'est conservé : vous pouvez donc les utiliser avec de vrais chiffres.

Questions fréquentes

Combien d'IMSS paie un salarié ?
Environ 2,4 % du SBC : 0,25 % prestations en espèces, 0,375 % retraités, 0,625 % invalidité et vie, 1,125 % cesantía y vejez, plus 0,40 % de la part au-delà de 3 UMA. Sur MXN 15 000, cela fait environ MXN 400.

Pourquoi le taux de l'employeur augmente-t-il chaque année ?
La réforme des retraites de 2020 relève progressivement la cotisation patronale de cesantía y vejez de 2023 à 2030 ; en 2026 elle atteint 7,513 % pour les salaires supérieurs à 4 UMA.

Qu'est-ce que le facteur d'intégration ?
Il ajoute l'aguinaldo et la prima vacacional au salaire journalier : avec 15 jours d'aguinaldo et 12 jours de congé à 25 %, on obtient (365 + 15 + 3) ÷ 365 = 1,0493.

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