Calcul des congés payés au Maroc
Congés payés au Maroc : 1,5 jour ouvrable par mois, 18 par an, plus 1,5 jour tous les 5 ans d'ancienneté jusqu'à 30, et le paiement des jours non pris.
Les congés se comptent en jours ouvrables ; le salaire journalier est ici le salaire mensuel divisé par 26 jours ouvrables. Les conventions collectives peuvent accorder davantage.
Ce qu'elle fait
Selon les articles 231 et 232 du Code du travail marocain, le salarié acquiert un jour et demi ouvrable de congés payés par mois de travail, soit 18 jours par an, plus un jour et demi tous les cinq ans d'ancienneté, jusqu'à 30 jours. Les congés non pris à la fin du contrat sont payés sous forme d'indemnité.
Comment l'utiliser
- Saisissez votre salaire mensuel et vos années d'ancienneté.
- Saisissez les mois travaillés cette année et les jours déjà pris.
- Consultez les jours acquis, les jours restants et leur valeur.
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Questions fréquentes
Combien de jours après 6 ans, 8 mois dans l'année, avec 5 jours pris ?
19,5 jours par an × 8 ÷ 12 = 13 jours acquis ; il en reste 8, soit 3 200 MAD pour 10 400 MAD par mois.
Quand atteint-on 30 jours ?
Après 40 ans : 18 jours plus 1,5 par tranche de 5 ans, plafonnés à 30.
Les jours non pris sont-ils payés ?
Oui, à la fin du contrat ils sont payés sous forme d'indemnité compensatrice de congés.
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