Calcul de l'indemnité de licenciement au Maroc
Indemnité de licenciement au Maroc : 96 à 240 heures de salaire par an selon l'ancienneté, plus 1,5 mois par an de dommages-intérêts pour licenciement abusif.
Elle n'est pas due en cas de licenciement pour faute grave. L'indemnité est exonérée d'IR jusqu'à 1 000 000 MAD. Le préavis et les congés payés se calculent séparément.
Ce qu'elle fait
L'article 53 du Code du travail marocain accorde au salarié licencié après au moins six mois, hors faute grave, une indemnité de licenciement comptée en heures de salaire : 96 heures pour chacune des cinq premières années, 144 heures de la 6e à la 10e, 192 heures de la 11e à la 15e et 240 heures au-delà, les années incomplètes au prorata. Le salaire horaire est le salaire mensuel divisé par 191. Si le licenciement est abusif, l'article 41 ajoute des dommages-intérêts d'un mois et demi par année, jusqu'à 36 mois.
Comment l'utiliser
- Saisissez le salaire mensuel moyen et la durée travaillée.
- Indiquez si le licenciement était abusif.
- Consultez l'indemnité, les heures et les dommages-intérêts.
Le calcul s'exécute dans votre navigateur. Rien de ce que vous saisissez n'est envoyé où que ce soit et rien n'est conservé : vous pouvez donc les utiliser avec de vrais chiffres.
Questions fréquentes
Combien après 12 ans et 6 mois avec 10 000 MAD ?
5 × 96 + 5 × 144 + 2,5 × 192 = 1 680 heures à 52,36 MAD, soit environ 87 958,12 MAD.
Et si le licenciement est abusif ?
Le tribunal ajoute 1,5 mois par année : après 3 ans avec 10 000 MAD, cela fait 45 000 MAD en plus des 15 078,53 MAD d'indemnité de licenciement.
Est-elle imposée ?
L'indemnité de licenciement légale est exonérée d'IR jusqu'à 1 000 000 MAD.
💶 Simulateur de salaire net Maroc 2026 : IR, CNSS et AMO
🏢 Calcul du coût employeur au Maroc 2026 (charges CNSS et AMO)
🏖️ Calcul des congés payés au Maroc
🧮 Calcul de la TVA au Maroc : 20 % HT/TTC