Calculateur de préavis Norvège (oppsigelsestid)
Calculez le préavis norvégien (oppsigelsestid) : de 1 à 6 mois selon l'ancienneté et l'âge, à partir du premier jour du mois suivant.
Votre contrat ou votre convention collective peut prévoir des durées plus longues. Le licenciement par l'employeur doit être écrit et avoir un motif valable ; vous avez le droit de rester en poste pendant le traitement d'un litige.
Ce qu'elle fait
Selon le § 15-3 de la loi norvégienne sur l'environnement de travail (arbeidsmiljøloven), le préavis est de 1 mois, 2 mois après 5 ans et 3 mois après 10 ans chez le même employeur. Si l'employeur vous licencie après 10 ans, il est d'au moins 4 mois dès 50 ans, 5 mois dès 55 ans et 6 mois dès 60 ans, alors que vous pouvez démissionner avec 3 mois. Le délai court à partir du premier jour du mois suivant le préavis. Pendant la période d'essai (prøvetid), il est de 14 jours.
Comment l'utiliser
- Choisissez qui donne le préavis et saisissez le début du contrat.
- Saisissez le jour du préavis et, si besoin, votre date de naissance.
- Lisez la durée du préavis et le dernier jour.
Le calcul s'exécute dans votre navigateur. Rien de ce que vous saisissez n'est envoyé où que ce soit et rien n'est conservé : vous pouvez donc les utiliser avec de vrais chiffres.
Questions fréquentes
Quand le contrat prend-il fin après un préavis le 15 mars 2026 avec 11 ans d'ancienneté ?
Le 30 juin 2026 : 3 mois à partir du 1er avril.
Quel préavis à 55 ans après 10 ans ?
5 mois si l'employeur vous licencie ; 3 mois si vous démissionnez.
Quel est le préavis pendant la période d'essai ?
14 jours, sauf si le contrat prévoit autre chose.
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