Calculateur CTS 2026 (Pérou) : dépôt du fonds d’indemnité
Calculez votre dépôt de CTS au Pérou pour novembre 2026 ou mai 2027 : rémunération computable, un sixième de la gratificación et mois et jours travaillés.
L’employeur dépose la CTS dans la banque que vous choisissez avant le 15 mai et le 15 novembre. Une rémunération mensuelle de S/ 1 230 ou plus n’est pas exigée : tout travailleur du régime général avec au moins 4 heures par jour y a droit.
Ce qu'elle fait
La CTS (compensación por tiempo de servicios) est un fonds que l’employeur constitue pour vous deux fois par an, pour vous protéger à la fin du contrat. Chaque dépôt est la moitié de la rémunération computable, soit le salaire plus l’asignación familiar et un sixième de la dernière gratificación, si vous avez travaillé tout le semestre. Sinon, chaque mois complet donne un douzième et chaque jour un trentième de ce douzième.
Comment l'utiliser
- Saisissez votre salaire et la dernière gratificación (de juillet ou de décembre).
- Choisissez le dépôt et saisissez votre date d’entrée.
- Lisez la rémunération computable, la durée retenue et la CTS.
Le calcul s'exécute dans votre navigateur. Rien de ce que vous saisissez n'est envoyé où que ce soit et rien n'est conservé : vous pouvez donc les utiliser avec de vrais chiffres.
Questions fréquentes
Combien fait la CTS pour un salaire de S/ 3 000 ?
La rémunération computable est de S/ 3 000 + S/ 500 (un sixième d’une gratificación de S/ 3 000) = S/ 3 500. Pour un semestre complet, le dépôt en est la moitié : S/ 1 750.
Et si j’ai commencé le 16 juillet 2026 ?
Pour le dépôt de novembre, vous avez 3 mois et 16 jours : S/ 3 500 ÷ 12 × 3 + S/ 3 500 ÷ 360 × 16 = S/ 1 030,56.
La CTS supporte-t-elle des cotisations de retraite ou l’impôt sur le revenu ?
Non. La CTS n’est soumise ni aux cotisations AFP, ONP ou EsSalud, ni à l’impôt de cinquième catégorie.
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