Calculateur de 13th month pay 2026 (Philippines)
Calculez votre 13th month pay aux Philippines en 2026 : salaire de base de l'année ÷ 12, mois travaillés, absences non payées et exonération de 90 000 ₱.
Seul le salaire de base compte : ni les heures supplémentaires, ni les majorations de jours fériés, ni le night differential, ni les indemnités. Le 13th month pay doit être versé avant le 24 décembre ; avec les autres primes, il est exonéré d'impôt jusqu'à 90 000 ₱ par an.
Ce qu'elle fait
Tout salarié rank-and-file ayant travaillé au moins un mois dans l'année a droit au 13th month pay (Décret présidentiel 851) : un douzième du salaire de base gagné dans l'année civile. Celui qui est parti avant décembre reçoit le montant proportionnel dans son final pay.
Comment l'utiliser
- Saisissez votre salaire de base mensuel.
- Si vous avez commencé ou quitté l'entreprise en 2026, saisissez les dates ; ajoutez les absences non payées et les autres primes.
- Lisez le 13th month pay et la part imposable.
Le calcul s'exécute dans votre navigateur. Rien de ce que vous saisissez n'est envoyé où que ce soit et rien n'est conservé : vous pouvez donc les utiliser avec de vrais chiffres.
Questions fréquentes
Combien fait le 13th month pay pour 25 000 ₱ par mois ?
Pour une année complète : 25 000 ₱ × 12 ÷ 12 = 25 000 ₱ entièrement exonéré d'impôt.
Et si j'ai commencé le 1er avril 2026 ?
Vous avez gagné 9 mois de salaire de base, 225 000 ₱ donc le 13th month pay est de 18 750 ₱.
Le 13th month pay est-il imposé ?
Seulement la part du 13th month pay et des autres primes au-dessus de 90 000 ₱ par an. Avec 100 000 ₱ par mois et une prime de 20 000 ₱ 30 000 ₱ du 13th month pay sont imposables.
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