Calculateur d'heures supplémentaires et jours fériés Philippines 2026
Calculez heures supplémentaires et jours fériés aux Philippines en 2026 : fériés réguliers et spéciaux, heures sup. de 125 % à 169 % et night differential.
Le taux horaire est le taux journalier ÷ 8 ; un salaire mensuel est converti avec × 12 ÷ les jours ouvrés par an. Le night differential est de 10 % du taux horaire du jour pour les heures normales travaillées entre 22 h et 6 h.
Ce qu'elle fait
Le droit du travail philippin paie davantage le travail au-delà de 8 heures et les jours de repos et fériés : heure supplémentaire un jour ordinaire +25 % ; jour de repos ou special non-working day 130 %, 150 % si les deux coïncident ; regular holiday 200 %, 260 % un jour de repos ; double jour férié 300 %, 390 % un jour de repos. L'heure supplémentaire ces jours-là ajoute 30 % au taux horaire du jour, et le travail entre 22 h et 6 h ajoute 10 %.
Comment l'utiliser
- Saisissez votre taux journalier ou votre salaire mensuel.
- Choisissez le type de jour et saisissez les heures, les heures supplémentaires et les heures de nuit.
- Lisez le taux du jour et la paie du jour.
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Questions fréquentes
Combien font 8 heures plus 2 heures supplémentaires un regular holiday avec un taux journalier de 800 ₱ ?
Le taux horaire est de 100 ₱. Les 8 heures sont payées à 200 % : 1 600 ₱ ; chaque heure supplémentaire à 260 % : 260 ₱ 520 ₱ pour 2. Total : 2 120 ₱.
Comment sont payées les heures supplémentaires un jour ordinaire ?
À 125 % du taux horaire : avec 800 ₱ par jour, 125 ₱ de l'heure, 250 ₱ pour 2 heures. Un jour de repos ou un jour spécial, c'est 169 %.
Suis-je payé un jour férié si je ne travaille pas ?
Un regular holiday, oui, 100 % du taux journalier. Un special non-working day, la règle est « no work, no pay » (pas de travail, pas de paie), sauf si la politique de l'entreprise ou une convention collective en dispose autrement.
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