Calculateur d'indemnité de congés en Russie 2026 (Otpusknye)
Calculez l'indemnité de congés en Russie en 2026 : gain moyen journalier des 12 derniers mois ÷ 12 ÷ 29,3, le montant brut des jours de congé et l'impôt.
Les primes, indemnités maladie, congés précédents et les jours qu'ils couvrent sont exclus des 12 mois ; pour un mois non entièrement travaillé, les jours retenus sont 29,3 ÷ jours du mois × jours travaillés. L'indemnité doit être versée au moins 3 jours avant le congé.
Ce qu'elle fait
Selon l'article 139 du Code du travail, les congés sont payés au gain moyen journalier du salarié : la rémunération des 12 mois précédents divisée par 12 puis par 29,3, nombre moyen de jours calendaires d'un mois. Le congé payé de base est de 28 jours calendaires par an ; l'indemnité est soumise à l'impôt sur le revenu et entièrement payée par l'employeur.
Comment l'utiliser
- Saisissez la rémunération des 12 derniers mois et combien ont été entièrement travaillés.
- Saisissez le nombre de jours de congé et choisissez le taux d'impôt.
- Lisez le gain moyen journalier, le montant brut et le montant après impôt.
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Questions fréquentes
Comment calcule-t-on l'indemnité de congés ?
Rémunération de 12 mois ÷ 12 ÷ 29,3 × jours de congé. Avec 1 200 000 roubles, la moyenne est de 3 412,97 par jour, donc 14 jours donnent 47 781,58 roubles ; après 13 % d'impôt, 41 569,58.
Pourquoi 29,3 ?
C'est le nombre moyen de jours calendaires d'un mois fixé par l'article 139 du Code du travail (365 jours moins les jours fériés, ÷ 12), pour qu'un jour de congé soit payé pareil tous les mois.
L'impôt sur le revenu est-il retenu sur l'indemnité de congés ?
Oui, à votre taux, en général 13 %, et l'employeur verse des cotisations sociales dessus. L'impôt est dû avant le 28 du mois où l'indemnité a été versée.
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