Calculatrice de salaire
Calculatrice de salaire : convertissez votre rémunération en montant horaire, journalier, hebdomadaire, mensuel ou annuel, selon vos heures et semaines payées.
52 si les congés sont payés ; moins si vos semaines de repos ne sont pas rémunérées.
12 dans la plupart des pays. Utilisez 13 là où existe un 13e mois, comme au Brésil, et 14 là où l'année compte 14 versements, comme au Portugal, en Espagne et en Grèce.
Aucune devise n'est affichée, volontairement : les montants ressortent dans l'unité que vous avez saisie.
Ce qu'elle fait
Cette calculatrice convertit une même rémunération en montant horaire, journalier, hebdomadaire, mensuel et annuel, selon vos propres heures de travail. Tout passe par le total annuel : le taux horaire multiplié par les heures par semaine et par les semaines payées par an donne le salaire annuel, et le salaire mensuel est l'annuel divisé par 12. Les montants sont bruts, avant impôts et cotisations.
Comment l'utiliser
- Saisissez le montant que vous connaissez et choisissez la période : par heure, jour, semaine, mois ou an.
- Ajustez les heures par semaine, les jours par semaine et les semaines payées par an selon votre contrat.
- Lisez la rémunération équivalente pour chacune des autres périodes.
Le calcul s'exécute dans votre navigateur. Rien de ce que vous saisissez n'est envoyé où que ce soit et rien n'est conservé : vous pouvez donc les utiliser avec de vrais chiffres.
Questions fréquentes
Pourquoi le salaire mensuel n'est-il pas le salaire hebdomadaire multiplié par 4 ?
Parce qu'une année compte 52 semaines, et non 48. Quatre semaines par mois laissent de côté quatre semaines par an. Le bon montant mensuel est le salaire annuel divisé par 12, soit le salaire hebdomadaire multiplié par 4,33.
Combien d'heures de travail compte un mois ?
En moyenne, les heures par semaine multipliées par 52, puis divisées par 12. Avec 40 heures par semaine, cela fait 173,33 heures par mois ; avec 44 heures, 190,67. Certaines législations du travail utilisent un diviseur fixe pour les heures supplémentaires, comme 220 heures au Brésil, ce qui donne un taux horaire différent.
Le résultat est-il brut ou net ?
Brut. L'impôt sur le revenu, les cotisations sociales et les autres retenues dépendent du pays et de la situation personnelle, et ne sont pas inclus.
Comment tenir compte des congés non payés ?
Réduisez le nombre de semaines payées par an. Si vous travaillez 48 semaines et que les 4 semaines de repos ne sont pas payées, indiquez 48 : le salaire annuel baisse, et la moyenne mensuelle avec lui.
Wikipedia — Salary
Wikipedia — Wage
Wikipedia — Thirteenth salary