Calcul de l'allocation parentale en Suède 2026 (föräldrapenning)

Calculez l'allocation parentale suédoise 2026 : 80 % de votre SGI jusqu'à 1 259 kr par jour, minimum de 250 kr, jours par semaine et complément de l'employeur.

Allocation parentale par mois (avant impôt)

—Par jour
—Revenu ouvrant droit aux indemnités maladie (SGI)
—Par mois avec complément parental
—Part de votre salaire
—Jours utilisés
—Total pour la période

L'allocation parentale est imposable comme un revenu. Le montant suppose que votre SGI égale votre salaire actuel ; Försäkringskassan fixe le SGI d'après vos revenus et peut le fixer autrement, par exemple si vous venez de commencer à travailler.

Ce qu'elle fait


L'allocation parentale suédoise (föräldrapenning) donne 480 jours par enfant. 390 d'entre eux sont payés au niveau de l'indemnité maladie : environ 80 % de votre revenu ouvrant droit aux indemnités maladie (SGI × 0,97 × 0,80 ÷ 365), au plus 1 259 kr par jour en 2026 car le SGI est plafonné à 10 fois le montant de base des prix, 592 000 kr par an. Les personnes à revenu faible ou nul touchent 250 kr par jour. Les 90 derniers jours sont payés 180 kr par jour. Vous pouvez prendre des jours entiers ou des fractions de jour, et de nombreux employeurs ajoutent un complément (föräldralön), souvent 10 % du salaire, prévu par les conventions collectives.

Comment l'utiliser


  1. Saisissez votre salaire mensuel.
  2. Choisissez le nombre de jours par semaine et de semaines que vous prendrez, et le complément parental si votre employeur en verse un.
  3. Lisez le montant par jour et par mois et les jours utilisés.

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Questions fréquentes


Quelle allocation parentale pour 35 000 kr par mois ?
Le SGI est de 420 000 kr, donc l'allocation est de 420 000 × 0,97 × 0,80 ÷ 365 = 893 kr par jour, soit environ 19 348 kr par mois si vous prenez 5 jours par semaine.

Quel est le maximum ?
1 259 kr par jour en 2026, atteints à un salaire d'environ 49 333 kr par mois (592 000 kr par an). Au-delà, l'allocation n'augmente plus.

Comment les 480 jours sont-ils répartis ?
Chaque parent a 240 jours, dont 195 au niveau de l'indemnité maladie et 45 à 180 kr. 90 jours de chaque parent sont réservés et non transférables ; un parent seul reçoit les 480.

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