Calculateur d'indemnité de licenciement Turquie 2026 (Kıdem Tazminatı)
Calculez l'indemnité de licenciement (kıdem tazminatı) en Turquie en 2026 : 30 jours de salaire brut par année, plafond de 73 729,87 TL, timbre et net.
Le plafond est de 64 948,77 TL pour les départs du 1er janvier au 30 juin 2026 et de 73 729,87 TL à partir du 1er juillet 2026. Seul le droit de timbre est retenu ; il n'y a ni impôt sur le revenu ni SGK.
Ce qu'elle fait
Selon l'article 14 de la loi du travail 1475, le salarié ayant au moins un an d'ancienneté qui est licencié sans motif légitime, démissionne pour motif légitime, part à la retraite, part au service militaire ou, pour les femmes, démissionne dans l'année suivant le mariage, reçoit 30 jours de salaire brut par année travaillée, les fractions d'année étant payées au prorata. Le salaire comprend les avantages réguliers comme les tickets repas et le transport, et il est plafonné au montant en vigueur à la date de départ.
Comment l'utiliser
- Saisissez le salaire brut mensuel et les avantages mensuels réguliers.
- Choisissez la date de début et le dernier jour de travail.
- Lisez l'ancienneté, l'indemnité brute et nette et le droit de timbre.
Le calcul s'exécute dans votre navigateur. Rien de ce que vous saisissez n'est envoyé où que ce soit et rien n'est conservé : vous pouvez donc les utiliser avec de vrais chiffres.
Questions fréquentes
Comment calcule-t-on la kıdem tazminatı ?
Salaire brut × années d'ancienneté, mois et jours au prorata. Avec 50 000 TL et 7 ans et 8 mois : 350 000 + 33 333,33 = 383 333,33 TL bruts, moins 2 909,50 TL de timbre : 380 423,83 TL nets.
Quel est le plafond de l'indemnité en 2026 ?
73 729,87 TL par année d'ancienneté pour les départs à partir du 1er juillet 2026, contre 64 948,77 TL au premier semestre. Avec un salaire plus élevé, 10 ans donnent au maximum 737 298,70 TL bruts.
Ai-je droit à l'indemnité si je démissionne ?
Pas si vous démissionnez simplement. Oui si vous démissionnez pour motif légitime selon l'article 24 (salaires impayés, harcèlement, raisons de santé), pour prendre votre retraite ou faire le service militaire, et les femmes dans l'année suivant le mariage.
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