Calculateur d'indemnité de licenciement Uruguay (indemnización por despido)
Calculez l'indemnización por despido en Uruguay : un salaire mensuel par année ou fraction, jusqu'à 6, plus la licencia non prise et l'aguinaldo proportionnel.
La base ajoute ici un douzième du salaire pour l'aguinaldo, comme c'est courant ; certains calculs ajoutent aussi le salario vacacional. Des règles spéciales (grossesse, maladie, délégués syndicaux) peuvent la majorer.
Ce qu'elle fait
Selon la Ley 10.489, un salarié mensualisé licencié en Uruguay après plus de 100 jours perçoit une indemnización por despido d'un salaire mensuel par année d'ancienneté ou fraction, jusqu'à six salaires, quel que soit le motif sauf faute grave. Le solde de tout compte comprend aussi la licencia non prise avec son salario vacacional et l'aguinaldo proportionnel.
Comment l'utiliser
- Saisissez votre dernier salaire nominal et la durée travaillée.
- Saisissez les jours de licencia non pris et les mois pour l'aguinaldo.
- Lisez le total et chaque poste.
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Questions fréquentes
Combien après 4 ans et 3 mois avec $U 60 000 ?
La fraction compte comme une année, donc 5 salaires de $U 65 000 = $U 325 000, plus 10 jours de licencia et 3 mois d'aguinaldo : $U 360 000.
Y a-t-il un plafond ?
Oui, 6 salaires mensuels, quelle que soit l'ancienneté.
Quand n'est-elle pas due ?
Avec moins de 100 jours de travail, en cas de démission ou de faute grave (notoria mala conducta).
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