ऑस्ट्रिया नोटिस अवधि कैलकुलेटर (Kündigungsfrist)
ऑस्ट्रिया में नोटिस अवधि निकालें: नियोक्ता के लिए सेवा-वर्षों के अनुसार 6 सप्ताह से 5 महीने, कर्मचारी के लिए 1 महीना, और अंतिम कार्यदिवस।
सामूहिक समझौते अन्य अवधियाँ तय कर सकते हैं, जैसे मौसमी क्षेत्रों में। परिवीक्षा अवधि में कोई भी पक्ष कभी भी नौकरी समाप्त कर सकता है। सेवा-वर्ष नोटिस मिलने के दिन तक गिने जाते हैं।
यह क्या करता है
1 अक्टूबर 2021 से ऑस्ट्रिया में ब्लू-कॉलर और व्हाइट-कॉलर कर्मचारियों पर समान नियम लागू हैं (कर्मचारी अधिनियम की धारा 20, नागरिक संहिता की धारा 1159)। नियोक्ता को 6 सप्ताह का नोटिस देना होता है, 2 साल की सेवा के बाद 2 महीने, 5 के बाद 3 महीने, 15 के बाद 4 महीने और 25 साल के बाद 5 महीने, जो तिमाही के अंतिम दिन समाप्त होता है, जब तक अनुबंध में महीने की 15 तारीख़ या अंतिम दिन की अनुमति न हो। कर्मचारी महीने के अंत तक 1 महीने का नोटिस देता है।
इसका उपयोग कैसे करें
- चुनें कि नोटिस कौन देता है और नौकरी शुरू होने की तारीख़ दर्ज करें।
- नोटिस मिलने का दिन और अपने अनुबंध में समाप्ति की तारीख़ दर्ज करें।
- नोटिस अवधि और नौकरी का अंतिम दिन देखें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
5 साल बाद 15 जनवरी को नोटिस मिले तो नौकरी कब खत्म होगी?
अवधि 3 महीने है, 15 अप्रैल तक; अगली तिमाही का अंत 30 जून है, यही नौकरी का अंतिम दिन है।
कर्मचारी के रूप में मुझे कितना नोटिस देना होगा?
महीने के अंत तक 1 महीना: 15 जनवरी को नोटिस देने पर नौकरी 28 फ़रवरी को खत्म होती है।
क्या श्रमिकों और कर्मचारियों की अवधियाँ समान हैं?
हाँ, 1 अक्टूबर 2021 से, जब तक मौसमी क्षेत्र का सामूहिक समझौता कुछ और न कहे।
📦 ऑस्ट्रिया सेवा-समाप्ति भुगतान कैलकुलेटर (Abfertigung alt)
🏦 Abfertigung neu कैलकुलेटर: ऑस्ट्रिया का सेवा-समाप्ति फंड (1.53%)
💶 ऑस्ट्रिया सैलरी कैलकुलेटर: ब्रूटो नेट्टो (Brutto Netto)
🧮 ऑस्ट्रिया वैट कैलकुलेटर: 20%, 13%, 10% और 4.9%