बेल्जियम वर्ष-अंत बोनस कैलकुलेटर (Prime de fin d'année)
बेल्जियम में अनुपात के आधार पर वर्ष-अंत बोनस निकालें: पूरे वर्ष के लिए एक महीने का सकल वेतन, हर न काम किए महीने के लिए घटाकर; नियम आपकी CP पर निर्भर हैं।
बोनस संयुक्त समिति (CP) या अनुबंध तय करता है। CP 200 में यह एक मासिक वेतन के बराबर है, वरिष्ठता और नौकरी छोड़ने से जुड़ी शर्तों के साथ; गंभीर कारण से बर्खास्त होने पर यह नहीं मिलता। सामाजिक अंशदान और कर काटे जाते हैं।
यह क्या करता है
बेल्जियम के अधिकांश कर्मचारियों को दिसंबर में वर्ष-अंत बोनस मिलता है, जिसे अक्सर 13वाँ महीना कहते हैं। यह कानून से नहीं, बल्कि संयुक्त समिति (commission paritaire) के सामूहिक समझौते या अनुबंध से तय होता है, और आमतौर पर पूरे वर्ष के लिए एक सकल मासिक वेतन के बराबर होता है, वर्ष में आने या जाने वालों के लिए अनुपात में।
इसका उपयोग कैसे करें
- अपना मासिक सकल वेतन लिखें।
- इस वर्ष काम किए महीने लिखें।
- देय बोनस देखें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
€3,500 पर 7 महीने बाद बोनस कितना?
3,500 × 7 ÷ 12 = €2,041.67 सकल।
क्या वर्ष-अंत बोनस अनिवार्य है?
केवल तभी, जब आपकी संयुक्त समिति या अनुबंध में हो; अधिकांश में होता है।
यह कब मिलता है?
आमतौर पर दिसंबर के वेतन के साथ, या अनुबंध खत्म होने पर।
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