ब्राज़ील 13वीं सैलरी कैलकुलेटर
2026 के लिए ब्राज़ील में 13वीं सैलरी जानें: पहली और दूसरी किस्त, आनुपातिक महीने, INSS और नई छूट के साथ आयकर। मुफ़्त।
2026 की तालिकाएँ: INSS अंतर-मंत्रालयी अध्यादेश MPS/MF सं. 13/2026 से; आयकर कानून सं. 15,191/2025 और 15,270/2025 से।
यह एक अनुमान है। सामूहिक समझौते, ओवरटाइम, परिवर्तनीय वेतन के औसत और अन्य मदें वास्तविक राशि बदल सकती हैं; अपनी वेतन पर्ची देखें।
यह क्या करता है
13वीं सैलरी एक अतिरिक्त महीने का वेतन है जो हर CLT कर्मचारी को हर साल काम किए महीनों के अनुपात में मिलता है। इसका भुगतान दो किस्तों में होता है: पहली, बिना कटौती के आधी राशि, 30 नवंबर तक; दूसरी 20 दिसंबर तक, जिसमें पूरी 13वीं सैलरी का INSS और आयकर काटा जाता है। 13वीं सैलरी पर आयकर की गणना मासिक वेतन से अलग होती है, और 2026 की छूट इस पर भी लागू होती है।
इसका उपयोग कैसे करें
- सकल मासिक वेतन लिखें।
- लिखें कि आपने वर्ष में कितने महीने काम किया; 15 या अधिक दिनों वाला महीना पूरा महीना गिना जाता है।
- दोनों किस्तें और दूसरी किस्त की कटौतियाँ देखें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
दूसरी किस्त कम क्यों आती है?
क्योंकि पूरी 13वीं सैलरी का INSS और आयकर केवल दूसरी किस्त से काटा जाता है। पहली किस्त सकल राशि का आधा है, जो बिना किसी कटौती के दी जाती है।
आनुपातिक महीने कैसे गिने जाते हैं?
हर वह महीना जिसमें आपने 15 या अधिक दिन काम किया, वेतन का 1/12 गिना जाता है। 17 मार्च को नियुक्त व्यक्ति मार्च में 15 दिन काम करता है, इसलिए मार्च गिना जाता है; 18 मार्च को नियुक्त व्यक्ति का नहीं।
क्या 13वीं सैलरी का आयकर मासिक वेतन में जुड़ता है?
नहीं। 13वीं सैलरी पर कर केवल स्रोत पर और महीने की अन्य आय से अलग, अपनी गणना के साथ लगता है; 2026 की छूट इस पर भी लागू होती है।
Lei nº 15.270/2025
Lei nº 4.090/1962 (13º salário)
INSS — Tabela de contribuição mensal