ब्राज़ील मातृत्व अवकाश और वेतन कैलकुलेटर

यह क्या करता है

ब्राज़ील में मातृत्व अवकाश 120 दिन का होता है, जो प्रसव से 28 दिन पहले तक शुरू हो सकता है, और Empresa Cidadã कार्यक्रम की कंपनियां इसे 60 दिन बढ़ाती हैं। अवकाश में कामगार को salário-maternidade मिलता है: कर्मचारी को पूरा वेतन (वेतन बदलता हो तो पिछले 6 महीनों का औसत), घरेलू कामगार को उसका आख़िरी अंशदान वेतन, स्वरोज़गार या MEI अंशदाता को पिछले 12 अंशदानों का औसत, और ग्रामीण विशेष बीमित को न्यूनतम वेतन।

इसका उपयोग कैसे करें

1. अवकाश का पहला दिन और बीमित का प्रकार चुनें।
2. वेतन या अंशदानों का औसत भरें, और लागू हो तो Empresa Cidadã पर निशान लगाएं।
3. अवकाश के दिन, आख़िरी दिन और मातृत्व वेतन देखें।

गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

मातृत्व अवकाश कितना लंबा होता है?
120 दिन। 10 नवंबर 2026 से शुरू हो तो 9 मार्च 2027 को ख़त्म होता है; Empresa Cidadã के साथ 180 दिन, यानी 8 मई 2027 को।

salário-maternidade कितना होता है?
कर्मचारी के लिए उसका पूरा मासिक वेतन: R$ 4,000 पर 120 दिनों के R$ 16,000। यह कभी R$ 1,621 के न्यूनतम वेतन से कम नहीं होता।

मातृत्व वेतन कौन देता है?
कर्मचारी के लिए कंपनी वेतन के साथ देती है और अपने INSS अंशदान से घटा लेती है; Empresa Cidadã के 60 अतिरिक्त दिन कंपनी देती है। अन्य बीमित महिलाओं को INSS से मिलता है।

👨‍👩‍👧 ब्राज़ील पारिवारिक भत्ता कैलकुलेटर (salário-família 2026)
🇧🇷 ब्राज़ील छुट्टी वेतन कैलकुलेटर
🇧🇷 ब्राज़ील नेट सैलरी कैलकुलेटर
💰 ब्राज़ील सैलरी बोनस कैलकुलेटर (abono salarial PIS/Pasep 2026)