ब्राज़ील छुट्टी वेतन कैलकुलेटर

यह क्या करता है

ब्राज़ील में छुट्टी वेतन आराम के दिनों का वेतन और एक-तिहाई का संवैधानिक बोनस है। कर्मचारी छुट्टी का एक-तिहाई तक (30 में से 10 दिन) नकद बोनस के रूप में बेच सकता है, जो INSS और आयकर से मुक्त है, और 13वीं सैलरी का आधा अग्रिम माँग सकता है। छुट्टी वेतन और उसके एक-तिहाई पर महीने के वेतन से अलग कर लगता है।

इसका उपयोग कैसे करें

1. सकल मासिक वेतन लिखें।
2. आराम के दिन और बेचने वाले दिनों की संख्या चुनें।
3. यदि आपने 13वीं का अग्रिम माँगा है तो उसे चिह्नित करें, और मिलने वाली राशि देखें।

गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

क्या छुट्टी के 10 दिन बेचना फ़ायदेमंद है?
आर्थिक रूप से नकद बोनस और उसका एक-तिहाई INSS और आयकर से मुक्त हैं, इसलिए हर बेचा गया दिन शुद्ध रूप से छुट्टी के एक दिन से अधिक मूल्य का है। दूसरी ओर, आराम आपके स्वास्थ्य की रक्षा के लिए एक अधिकार है; निर्णय आपका है।

छुट्टी वेतन कब देना होता है?
छुट्टी शुरू होने से कम से कम दो दिन पहले (CLT अनुच्छेद 145), एक-तिहाई बोनस के साथ।

क्या एक-तिहाई बोनस पर कर लगता है?
आराम के दिनों के एक-तिहाई पर छुट्टी वेतन के साथ कर लगता है। बेचे गए दिनों का एक-तिहाई, खुद बेचे गए दिनों की तरह, करमुक्त है।

Lei nº 15.270/2025
CLT (Decreto-Lei nº 5.452/1943)
INSS — Tabela de contribuição mensal