Finiquito कैलकुलेटर 2026 (चिली): विच्छेद और नोटिस वेतन

यह क्या करता है

चिली में जब कोई नियोक्ता कंपनी की ज़रूरतों (अनु. 161) के कारण अनुबंध समाप्त करता है, तो वह अंतिम मासिक वेतन के 30 दिन प्रति सेवा-वर्ष और 6 महीने से अधिक के हिस्से के लिए देता है, अधिकतम 11 वर्ष तक, और 30 दिन का नोटिस न देने पर एक महीने का नोटिस वेतन भी। इस्तेमाल किया गया मासिक वेतन 90 UF पर सीमित है। इस्तीफ़े सहित हर स्थिति में finiquito में न ली गई छुट्टी शामिल होती है: प्रति माह 1.25 कार्य दिवस, जिन्हें कैलेंडर दिनों में बदला जाता है क्योंकि शनिवार, रविवार और छुट्टियाँ जुड़ती हैं।

इसका उपयोग कैसे करें

1. अपना मूल वेतन लिखें, बताएँ कि मासिक gratificación मिलती है या नहीं, और अन्य निश्चित भत्ते लिखें।
2. तारीखें लिखें, कारण चुनें और बताएँ कि नोटिस दिया गया था या नहीं।
3. विच्छेद वेतन, नोटिस वेतन, छुट्टी और कुल देखें।

गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

$1,000,000 और 6 वर्ष 8 महीने के लिए finiquito कितना होता है?
Gratificación के साथ मासिक वेतन $1,219,115 है। बिना नोटिस कंपनी की ज़रूरतों से बर्खास्तगी: 7 वर्ष ($8,533,805) जमा नोटिस वेतन ($1,219,115) जमा छुट्टी के 13 कैलेंडर दिन ($433,333), यानी $10,186,253।

क्या इस्तीफ़ा देने पर विच्छेद वेतन मिलता है?
नहीं। इस्तीफ़े, आपसी सहमति या निश्चित अवधि के अनुबंध की समाप्ति पर केवल न ली गई छुट्टी और बकाया वेतन मिलता है।

अगर अदालत बर्खास्तगी को अनुचित माने तो क्या होता है?
सेवा-वर्षों का विच्छेद वेतन कंपनी की ज़रूरतों के लिए 30%, अनु. 159 के लिए 50% और अनु. 160 के लिए 80% बढ़ता है (कुछ गंभीर मामलों में 100%), और नोटिस वेतन जुड़ता है।

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