Gratificación कैलकुलेटर 2026 (चिली): कानूनी बोनस
चिली 2026 में कानूनी gratificación निकालें: मासिक वेतन का 25%, साल में 4.75 न्यूनतम वेतन की सीमा के साथ, मासिक और वार्षिक।
न्यूनतम वेतन 1 मई 2026 से $553,553 है (कानून 21,830) और 1 जनवरी 2027 को महँगाई के अनुसार समायोजित होगा। Gratificación कर योग्य है और इस पर अंशदान लगता है।
यह क्या करता है
चिली में मुनाफ़ा कमाने वाली कंपनियों को उसे कर्मचारियों के साथ बाँटना होता है। अधिकांश इसे Código del Trabajo के अनुच्छेद 50 के अनुसार देती हैं: साल में कमाई गई आय का 25%, प्रति कर्मचारी 4.75 मासिक न्यूनतम वेतन (IMM) की सीमा के साथ, जो आमतौर पर हर महीने अग्रिम के रूप में दिया जाता है। दूसरा विकल्प, अनुच्छेद 47, मुनाफ़े का 30% है जो वेतनों के अनुपात में बँटता है।
इसका उपयोग कैसे करें
- मासिक वेतन लिखें और, यदि हों, तो कमीशन या अन्य मासिक आय लिखें।
- लिखें कि आपने साल में कितने महीने काम किया।
- मासिक gratificación, सीमा और साल का कुल देखें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
2026 में मासिक gratificación की सीमा कितनी है?
4.75 × $553,553 ÷ 12 = $219,115 प्रति माह, या पूरे साल के लिए $2,629,377। यह $876,460 के मासिक वेतन पर पहुँचती है।
$800,000 के वेतन पर gratificación कितनी होती है?
25% यानी $200,000, जो सीमा से कम है, इसलिए gratificación $200,000 प्रति माह है। $1,500,000 के वेतन पर यह $219,115 की सीमा होती।
अगर मैं साल के कुछ ही हिस्से में काम करूँ तो क्या gratificación मिलती है?
हाँ, काम किए गए महीनों के अनुपात में: सीमा भी आनुपातिक होती है (4.75 IMM × महीने ÷ 12)।
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