चिली छुट्टी वेतन कैलकुलेटर 2026: Feriado Proporcional

यह क्या करता है

चिली में एक कर्मचारी को प्रति वर्ष 15 कार्य दिवस की छुट्टी मिलती है (Magallanes, Aysén और Palena में 20)। 10 वर्ष के काम के बाद, जिनमें से 10 तक पिछले नियोक्ताओं के साथ हो सकते हैं, वर्तमान नियोक्ता के साथ हर 3 नए वर्ष पर एक दिन और जुड़ता है। अनुबंध समाप्त होने पर न ली गई छुट्टी और चालू वर्ष का आनुपातिक हिस्सा (प्रति माह 1.25 दिन) दिया जाता है, जिसे बीच में पड़ने वाले सप्ताहांत और अवकाश जोड़कर कैलेंडर दिनों में बदला जाता है।

इसका उपयोग कैसे करें

1. अनुबंध शुरू होने और समाप्त होने की तारीख लिखें।
2. अपना मूल वेतन, पिछले वर्षों की न ली गई छुट्टी के दिन और पिछले नियोक्ताओं के साथ के वर्ष लिखें।
3. कार्य दिवस, कैलेंडर दिन और मिलने वाली राशि देखें।

गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

1 वर्ष और 6 महीने बाद मुझे कितने दिन की छुट्टी मिलती है?
चालू वर्ष के 6 महीने 7.5 कार्य दिवस देते हैं। 30 जून 2026 को छोड़ने पर वे 9.5 कैलेंडर दिन बन जाते हैं; $900,000 के वेतन ($30,000 प्रति दिन) पर यह $285,000 है, और पहले वर्ष के 15 दिन अलग से, यदि आपने वे नहीं लिए।

प्रगतिशील छुट्टी क्या है?
10 वर्ष के काम के साथ, वर्तमान नियोक्ता के साथ हर 3 नए वर्ष पर एक अतिरिक्त दिन। उदाहरण के लिए, पहले 4 वर्ष और वर्तमान नियोक्ता के साथ 12 वर्ष 2 अतिरिक्त दिन देते हैं (प्रति वर्ष 17)।

कार्य दिवस के बजाय कैलेंडर दिनों का भुगतान क्यों होता है?
क्योंकि कानून उस समय का भुगतान करता है जब आप छुट्टी पर होते: उस अवधि के भीतर के सप्ताहांत और अवकाश भी चुकाए जाते हैं।

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