चीन ओवरटाइम वेतन कैलकुलेटर: 150%, 200% और 300%
चीन में श्रम कानून के तहत ओवरटाइम वेतन निकालें: कार्यदिवस पर 150%, विश्राम दिवस पर 200% और सार्वजनिक छुट्टी पर 300%, 21.75 दिन से घंटे का वेतन निकालकर।
आधार अनुबंध में तय वेतन है, जो स्थानीय न्यूनतम वेतन से कभी कम नहीं होता। जिस विश्राम दिवस के काम की भरपाई बाद में छुट्टी से होती है, उस पर 200% नहीं मिलता; छुट्टी के दिन का काम हमेशा 300% पर चुकाया जाता है। समग्र या लचीले कार्य-घंटे वाली व्यवस्थाओं में अन्य नियम लागू होते हैं।
यह क्या करता है
चीन के श्रम कानून का अनुच्छेद 44 कार्यदिवसों पर अतिरिक्त घंटों के लिए वेतन का कम से कम 150%, बदले में छुट्टी न मिलने पर विश्राम दिवस के काम के लिए 200% और सार्वजनिक छुट्टियों के काम के लिए 300% तय करता है। घंटे का वेतन मासिक वेतन ÷ 21.75 ÷ 8 है।
इसका उपयोग कैसे करें
- अपना मासिक वेतन भरें।
- कार्यदिवसों, विश्राम दिवसों और सार्वजनिक छुट्टियों के ओवरटाइम घंटे भरें।
- ओवरटाइम वेतन और घंटे का वेतन देखें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
¥8,700 मासिक वेतन पर ओवरटाइम कितना बनता है?
घंटे का वेतन ¥50 है। कार्यदिवस के 10 घंटे ¥750, विश्राम दिवस के 8 घंटे ¥800 और छुट्टी के 8 घंटे ¥1,200 देते हैं: कुल ¥2,750।
किन दिनों का 300% मिलता है?
कानूनी सार्वजनिक छुट्टियाँ, जैसे नववर्ष दिवस, वसंत उत्सव के दिन और राष्ट्रीय दिवस; बदले गए कार्य-सप्ताहांत नहीं।
कितना ओवरटाइम अनुमत है?
सामान्यतः प्रतिदिन 1 घंटे तक, विशेष मामलों में 3 घंटे तक, और प्रतिमाह 36 घंटे से अधिक नहीं।
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