कोलंबिया सैलरी कैलकुलेटर 2026: Retención के बाद नेट वेतन
2026 में कोलंबिया का नेट वेतन निकालें: स्वास्थ्य और पेंशन, एकजुटता कोष, आयकर कटौती (retención en la fuente) और परिवहन भत्ता।
नियोक्ता की लागत: पेंशन 12%, ARL श्रेणी I 0.522%, पारिवारिक मुआवज़ा कोष 4% और cesantías, ब्याज, prima व छुट्टी के प्रावधान; 10 न्यूनतम वेतन से कम पर कंपनियाँ स्वास्थ्य, SENA या ICBF नहीं देतीं।
यह क्या करता है
कोलंबिया में कर्मचारी वेतन पर स्वास्थ्य के लिए 4% और पेंशन के लिए 4% देता है, साथ ही 4 न्यूनतम वेतन से पेंशन एकजुटता कोष में 1% से 2% देता है। नियोक्ता हर महीने आयकर काटता है (retención en la fuente, प्रक्रिया 1) कर क़ानून के अनुच्छेद 383 की UVT तालिका से, 25% छूट प्राप्त आय घटाने के बाद। 2 न्यूनतम वेतन तक कमाने वाले को परिवहन भत्ता भी मिलता है, जो वेतन नहीं है।
इसका उपयोग कैसे करें
- अपना मासिक वेतन लिखें और इंटीग्रल वेतन हो तो उसे चुनें।
- आश्रित हों तो चुनें और प्रीपेड स्वास्थ्य योजना हो तो उसकी राशि लिखें।
- योगदान, retención, नेट वेतन और नियोक्ता की लागत देखें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
COP 10,000,000 मासिक वेतन पर कितनी retención कटती है?
2026 में COP 351,399। स्वास्थ्य, पेंशन और एकजुटता कोष (COP 900,000) तथा 25% छूट प्राप्त आय के बाद आधार COP 6,825,000 यानी 130.31 UVT रहता है, जिस पर 95 UVT से ऊपर 19% कर लगता है।
2026 में न्यूनतम वेतन कितना है?
COP 1,750,905 प्रति माह, साथ में 2 न्यूनतम वेतन तक कमाने वालों के लिए COP 249,095 का परिवहन भत्ता, कुल COP 2,000,000 (2025 के आदेश 1469 और 1470)।
पेंशन एकजुटता कोष में कौन योगदान देता है?
जिन कर्मचारियों का योगदान आधार 4 न्यूनतम वेतन (COP 7,003,620) या अधिक है, वे 1% और देते हैं; 16 न्यूनतम वेतन से हर स्तर पर 0.2% बढ़ता है, 20 से ऊपर अधिकतम 2% तक।
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