क्रोएशिया वार्षिक अवकाश कैलकुलेटर (Godišnji Odmor)
क्रोएशिया में वार्षिक अवकाश (godišnji odmor) निकालें: कम से कम 4 सप्ताह, काम किए हर महीने का 1/12, और नौकरी खत्म होने पर बचे दिनों का भुगतान।
अवकाश कार्य दिवसों में गिना जाता है; सार्वजनिक छुट्टियाँ और बीमारी के दिन नहीं गिने जाते। आधा दिन या अधिक पूरे दिन में पूर्णांकित होता है। प्रति दिन भुगतान में औसत मासिक वेतन को 21.67 कार्य दिवसों में बाँटा गया है (6 दिन के सप्ताह में 26)।
यह क्या करता है
क्रोएशियाई श्रम कानून (Zakon o radu) के अनुसार हर कर्मचारी को वर्ष में कम से कम 4 सप्ताह का वार्षिक अवकाश (godišnji odmor) मिलता है, नाबालिगों और जोखिम भरे काम के लिए 5 सप्ताह। पूरा अधिकार 6 महीने बाद मिलता है; उससे पहले, और जिस वर्ष नौकरी खत्म हो, काम किए हर महीने के लिए वार्षिक अवकाश का 1/12 मिलता है। अवकाश का भुगतान पिछले 3 महीनों के औसत मासिक वेतन से कम नहीं होता, और नौकरी खत्म होने पर नियोक्ता बचे दिनों का अनुपात में भुगतान करता है।
इसका उपयोग कैसे करें
- सप्ताह में अपने काम के दिन चुनें और वार्षिक अवकाश के दिन लिखें।
- इस वर्ष काम किए महीने, ले चुके अवकाश के दिन और अपना औसत वेतन लिखें।
- अवकाश के दिन और बचे दिनों का भुगतान देखें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
वर्ष में 20 दिन के अवकाश पर 7 महीनों के कितने दिन बनते हैं?
12 दिन: 20 × 7 ÷ 12 = 11.67, और आधा दिन या अधिक ऊपर पूर्णांकित होता है।
1,500 € वेतन पर 7 बचे दिनों का कितना मिलेगा?
लगभग 484.62 €: 1,500 € ÷ 21.67 कार्य दिवस = 69.23 € प्रति दिन।
वार्षिक अवकाश का न्यूनतम क्या है?
4 सप्ताह: 5 दिन के सप्ताह में 20 कार्य दिवस, 6 दिन के सप्ताह में 24।
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