क्रोएशिया सेवा-समाप्ति भुगतान कैलकुलेटर (Otpremnina)
क्रोएशिया में सेवा-समाप्ति भुगतान (otpremnina) निकालें: 2 वर्ष के बाद हर पूरे वर्ष पर औसत मासिक वेतन का कम से कम एक तिहाई, अधिकतम 6 वेतन।
कदाचार के कारण बर्खास्तगी पर, या 65 वर्ष या अधिक उम्र और 15 वर्ष की पेंशन सेवा होने पर, otpremnina नहीं मिलती। कानून, सामूहिक समझौता या अनुबंध न्यूनतम से और 6 वेतन की सीमा से अधिक दे सकता है।
यह क्या करता है
क्रोएशियाई श्रम कानून (Zakon o radu) के अनुच्छेद 126 के अनुसार जो नियोक्ता 2 वर्ष के निरंतर काम के बाद किसी कर्मचारी को बर्खास्त करता है, वह सेवा-समाप्ति भुगतान (otpremnina) देता है, जो उसके साथ हर पूरे वर्ष पर पिछले 3 महीनों के औसत मासिक वेतन का कम से कम एक तिहाई होता है। जब तक कानून, सामूहिक समझौता या अनुबंध अन्यथा न कहे, कुल राशि 6 औसत मासिक वेतन से अधिक नहीं हो सकती।
इसका उपयोग कैसे करें
- नौकरी शुरू होने और अंतिम दिन की तारीख लिखें।
- पिछले 3 महीनों का अपना औसत मासिक सकल वेतन लिखें।
- otpremnina, प्रति वर्ष राशि और सीमा देखें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
1,800 € मासिक वेतन पर 10 वर्ष बाद कितना मिलेगा?
6,000 €: 10 वर्षों में से हर वर्ष के 600 € (एक तिहाई)।
क्या कोई अधिकतम सीमा है?
हाँ, 6 औसत मासिक वेतन, जब तक कानून, सामूहिक समझौता या अनुबंध अधिक न दे।
मुझे otpremnina कब मिलती है?
जब नियोक्ता 2 वर्ष के निरंतर काम के बाद आपको बर्खास्त करे, कदाचार को छोड़कर।
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