चेक गणराज्य नोटिस अवधि कैलकुलेटर (Výpovědní Doba)
चेक नोटिस अवधि (výpovědní doba) का अंतिम दिन निकालें: नोटिस मिलने के दिन से 2 महीने, चेक गणराज्य में जून 2025 से लागू नियमों के अनुसार।
वही नोटिस नियोक्ता और कर्मचारी दोनों पर लागू होता है और केवल तभी लंबा हो सकता है जब दोनों के लिए समान हो। खराब प्रदर्शन या कर्तव्य-उल्लंघन के लिए नोटिस (§ 52 f–h) 1 महीने का है। नोटिस लिखित होना चाहिए।
यह क्या करता है
1 जून 2025 से चेक नोटिस अवधि (výpovědní doba) नोटिस मिलने के दिन शुरू होती है और 2 महीने बाद उसी तारीख को खत्म होती है; यदि उस महीने में वह तारीख नहीं है तो महीने के अंतिम दिन खत्म होती है (zákoník práce का § 51)। यह दोनों पक्षों के लिए कम से कम 2 महीने है, या 1 महीना जब नियोक्ता § 52 f–h के कारणों से निकालता है।
इसका उपयोग कैसे करें
- नोटिस मिलने का दिन लिखें।
- नोटिस की अवधि चुनें।
- नौकरी का अंतिम दिन देखें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
15 मार्च 2026 को मिला नोटिस कब खत्म होता है?
15 मई 2026 को, कानूनी 2 महीने के साथ।
और यदि वह 31 दिसंबर को मिले?
फरवरी में 31 तारीख नहीं होती, इसलिए वह 28 फरवरी को खत्म होता है (लीप वर्ष में 29)।
जून 2025 में क्या बदला?
पहले नोटिस अगले महीने की 1 तारीख से शुरू होता था; अब वह मिलने के दिन से शुरू होता है।
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