मिस्र सामाजिक बीमा कैलकुलेटर 2026: 11% और 18.75%
मिस्र में 2026 के सामाजिक बीमा अंशदान निकालें: 2,700 से 16,700 EGP के बीमा योग्य वेतन पर कर्मचारी का 11% और नियोक्ता का 18.75%।
कानून 148/2019 के तहत न्यूनतम और अधिकतम बीमा योग्य वेतन हर जनवरी में बढ़ता है। अंशदान से पेंशन, विकलांगता, मृत्यु, बीमारी, मातृत्व और बेरोज़गारी के लाभ चलते हैं।
यह क्या करता है
2019 के सामाजिक बीमा और पेंशन कानून 148 के तहत मिस्र में कर्मचारी अपने बीमा योग्य वेतन का 11% और नियोक्ता 18.75% देते हैं। 1 जनवरी 2026 से बीमा योग्य वेतन महीने में कम से कम 2,700 EGP और ज़्यादा से ज़्यादा 16,700 EGP है, जिसे राष्ट्रीय सामाजिक बीमा संगठन तय करता है।
इसका उपयोग कैसे करें
- मासिक वेतन डालें।
- बीमा योग्य वेतन 2026 के न्यूनतम और अधिकतम तक सीमित रहता है।
- कर्मचारी और नियोक्ता के अंशदान देखें, महीने के और साल के।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
10,000 EGP पर सामाजिक बीमा कितना है?
कर्मचारी 11% यानी महीने के 1,100 EGP देता है, और नियोक्ता 18.75% यानी 1,875 EGP: कुल 2,975 EGP, साल के 35,700।
2026 में अधिकतम बीमा योग्य वेतन कितना है?
महीने के 16,700 EGP, जो 2025 के 14,500 से ज़्यादा है। न्यूनतम 2,700 EGP है, जो 2,300 से बढ़ा है। अधिकतम अंशदान कर्मचारी के 1,837 EGP और नियोक्ता के 3,131.25 EGP हैं।
क्या सामाजिक बीमा आयकर से पहले कटता है?
हां। कर्मचारी का 11% आयकर निकालने से पहले वेतन से घटाया जाता है, इसलिए वह कर भी घटाता है।
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