ग्रेच्युटी कैलकुलेटर भारत 2026 (नए लेबर कोड के नियम)
भारत में 2026 की ग्रेच्युटी (gratuity) निकालें: हर साल की सेवा पर 15 दिन का वेतन, 5 साल और 1 साल के नियम, लेबर कोड का 50% वेतन नियम और ₹20 लाख की सीमा।
निजी कर्मचारियों के लिए ग्रेच्युटी जीवनभर में ₹20 लाख तक टैक्स-मुक्त है और सरकारी कर्मचारियों के लिए पूरी तरह मुक्त है। नियोक्ता कानूनी न्यूनतम से अधिक भी दे सकता है।
यह क्या करता है
ग्रेच्युटी वह एकमुश्त राशि है जो भारत में नियोक्ता कर्मचारी को कम से कम 5 साल की लगातार सेवा के बाद नौकरी छोड़ने पर देता है, या फिक्स्ड-टर्म कर्मचारियों को 1 साल बाद, 21 नवंबर 2025 से लागू Code on Social Security के तहत। कानून के दायरे में आने वाले नियोक्ताओं के लिए यह हर साल की सेवा पर 15 दिन का वेतन है: अंतिम मासिक बेसिक + डीए × 15 ÷ 26 × वर्ष, जहाँ 6 महीने से अधिक का अधूरा साल पूरा साल गिना जाता है। कोड के अनुसार भत्ते वेतन के आधे से अधिक हों तो अधिक हिस्सा वेतन में जोड़ दिया जाता है।
इसका उपयोग कैसे करें
- अंतिम मासिक बेसिक सैलरी + डीए लिखें और, यदि पता हो, तो कुल मासिक वेतन भी।
- सेवा के वर्ष और महीने लिखें और लागू होने वाले बॉक्स चुनें।
- ग्रेच्युटी, गिने गए वर्ष और टैक्स-मुक्त हिस्सा देखें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
₹50,000 पर 10 साल 7 महीने की ग्रेच्युटी कितनी होगी?
7 महीने 6 से अधिक हैं, इसलिए 11 वर्ष गिने जाते हैं: ₹50,000 × 15 ÷ 26 × 11 = ₹3,17,308।
50% वेतन नियम से क्या बदलता है?
₹1,00,000 के कुल वेतन में ₹30,000 की बेसिक हो तो लेबर कोड ₹50,000 को वेतन मानता है: 5 साल बाद ग्रेच्युटी ₹86,538 की जगह ₹1,44,231 बनती है।
अगर मेरा नियोक्ता अधिनियम के दायरे में नहीं है तो?
स्वैच्छिक ग्रेच्युटी आमतौर पर पिछले 10 महीनों के औसत वेतन का 15 ÷ 30 प्रति पूरे साल निकाली जाती है: ₹50,000 पर 10 साल के लिए ₹2,50,000।
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