इंडोनेशिया BPJS अंशदान कैलकुलेटर 2026: Ketenagakerjaan और Kesehatan
2026 में इंडोनेशिया में BPJS अंशदान निकालें: JHT, Rp11,086,300 तक JP, JKK, JKM और Rp12 मिलियन तक BPJS Kesehatan, कर्मचारी और नियोक्ता दोनों के लिए।
| मद | कर्मचारी द्वारा चुकाया गया | नियोक्ता द्वारा चुकाया गया |
|---|
JP की वेतन सीमा हर मार्च में बदलती है; मार्च 2026 से यह Rp11,086,300 है। BPJS Kesehatan में कम से कम स्थानीय न्यूनतम वेतन और अधिकतम Rp12 मिलियन लिया जाता है; पांच से अधिक हर अतिरिक्त पारिवारिक सदस्य पर 1% जुड़ता है।
यह क्या करता है
इंडोनेशिया में कर्मचारी BPJS Ketenagakerjaan से सुरक्षित हैं, जिसमें वृद्धावस्था बचत (JHT, कर्मचारी 2% और नियोक्ता 3.7%), पेंशन (JP, 1% और 2%, वेतन सीमा तक), कार्य दुर्घटना (JKK, 0.24% से 1.74%) और मृत्यु (JKM, 0.3%) शामिल हैं, जो नियोक्ता चुकाता है; और BPJS Kesehatan से, जिसमें Rp12 मिलियन तक कर्मचारी 1% और नियोक्ता 4% देता है।
इसका उपयोग कैसे करें
- मासिक वेतन लिखें।
- कंपनी की JKK जोखिम दर चुनें।
- कर्मचारी और नियोक्ता का हर अंशदान देखें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
Rp10 मिलियन पर BPJS कितना बनता है?
कर्मचारी Rp400,000 देता है: JHT 200,000, JP 100,000 और BPJS Kesehatan 100,000। नियोक्ता 0.24% JKK दर के साथ Rp1,024,000 देता है।
2026 में JP का अधिकतम अंशदान कितना है?
मार्च 2026 से JP की वेतन सीमा Rp11,086,300 है, इसलिए कर्मचारी अधिकतम Rp110,863 और नियोक्ता प्रति माह Rp221,726 देता है।
क्या BPJS अंशदान से PPh 21 घटता है?
कर्मचारी का JHT और JP वार्षिक PPh 21 गणना में घटाया जाता है। नियोक्ता द्वारा चुकाए गए JKK, JKM और BPJS Kesehatan प्रीमियम कर योग्य आय में जोड़े जाते हैं।
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