आयरलैंड न्यूनतम नोटिस अवधि कैलकुलेटर
आयरलैंड में न्यूनतम नोटिस अवधि जानें: 2 वर्ष की सेवा तक 1 सप्ताह, फिर नियोक्ता के लिए 2, 4, 6 या 8 सप्ताह और कर्मचारी के लिए 1 सप्ताह।
ये कानूनी न्यूनतम हैं; आपका अनुबंध इससे ज़्यादा दे सकता है। नियोक्ता नोटिस की जगह भुगतान (pay in lieu) कर सकता है। कदाचार के कारण बर्खास्तगी में नोटिस ज़रूरी नहीं।
यह क्या करता है
आयरलैंड का Minimum Notice and Terms of Employment Act 1973 तय करता है कि 13 सप्ताह की सेवा के बाद नियोक्ता को कम से कम कितना नोटिस देना होगा: 2 वर्ष तक 1 सप्ताह, 2 से 5 वर्ष पर 2 सप्ताह, 5 से 10 वर्ष पर 4 सप्ताह, 10 से 15 वर्ष पर 6 सप्ताह और 15 वर्ष के बाद 8 सप्ताह। इस्तीफ़ा देने वाले कर्मचारी को कम से कम 1 सप्ताह का नोटिस देना होता है।
इसका उपयोग कैसे करें
- चुनें कि नोटिस कौन दे रहा है और नौकरी शुरू होने की तारीख लिखें।
- नोटिस देने का दिन लिखें।
- न्यूनतम नोटिस और आखिरी दिन देखें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
10 वर्ष की सेवा के बाद कितना नोटिस मिलता है?
6 सप्ताह: 12 जनवरी 2026 को दिया गया नोटिस 22 फ़रवरी को नौकरी खत्म करता है।
इस्तीफ़ा देते समय मुझे कितना नोटिस देना होगा?
13 सप्ताह की सेवा के बाद कम से कम 1 सप्ताह, जब तक अनुबंध में ज़्यादा न लिखा हो।
सबसे लंबा वैधानिक नोटिस कितना है?
8 सप्ताह, 15 वर्ष की सेवा के बाद।
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