जापान ओवरटाइम वेतन कैलकुलेटर (Zangyodai): 25%, 50%, रात्रि, अवकाश
जापान में ओवरटाइम वेतन निकालें: मासिक वेतन से प्रति घंटा वेतन, 60 घंटे से अधिक पर 25% और 50% ओवरटाइम, रात्रि काम पर 25% और अवकाश काम पर 35%।
रात्रि में ओवरटाइम पर दोनों अतिरिक्त दरें जुड़ती हैं (125% + 25% = 150%)। प्रति घंटा वेतन में परिवार, यात्रा और आवास भत्ते शामिल नहीं हैं; वेतन में पहले से शामिल निश्चित ओवरटाइम भुगतान ध्यान में नहीं लिया जाता।
यह क्या करता है
श्रम मानक अधिनियम की धारा 37 के अनुसार, दिन में 8 घंटे या सप्ताह में 40 घंटे से अधिक काम पर कम से कम 25% अतिरिक्त भुगतान होता है, और महीने में 60 घंटे ओवरटाइम से अधिक पर 50% अतिरिक्त। 22:00 से 5:00 के बीच काम पर 25% जुड़ता है, और वैधानिक साप्ताहिक अवकाश पर काम का भुगतान 135% होता है।
इसका उपयोग कैसे करें
- मासिक मूल वेतन और महीने के निर्धारित घंटे दर्ज करें।
- महीने के ओवरटाइम, रात्रि और अवकाश के घंटे जोड़ें।
- प्रति घंटा वेतन और ओवरटाइम वेतन पढ़ें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
जापान में ओवरटाइम वेतन कैसे निकाला जाता है?
मासिक वेतन ÷ निर्धारित घंटे × 1.25 × ओवरटाइम घंटे। 300,000 येन और 160 घंटे पर घंटे का वेतन 1,875 येन है: 60 घंटे का 140,625 येन और 10 और घंटे 50% पर 28,125 जोड़ते हैं।
क्या 50% दर छोटी कंपनियों पर लागू होती है?
हां। अप्रैल 2023 से महीने में 60 घंटे से अधिक ओवरटाइम पर 50% दर छोटी और मध्यम कंपनियों सहित सभी कंपनियों पर लागू है।
अवकाश पर काम का कितना भुगतान होता है?
वैधानिक अवकाश (सप्ताह में एक दिन) पर प्रति घंटा वेतन का 135%। 1,875 येन प्रति घंटा पर 8 घंटे का भुगतान 20,250 येन होता है।
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