कोरिया वार्षिक छुट्टी कैलकुलेटर: छुट्टी के दिन और बची छुट्टी का भुगतान

यह क्या करता है

श्रम मानक अधिनियम के अनुच्छेद 60 के तहत साल में 80% उपस्थित रहने वाले कर्मचारी को 15 दिन की सवेतन वार्षिक छुट्टी मिलती है, और पहले साल के बाद हर 2 साल पर एक दिन अधिक, अधिकतम 25 दिन तक। पहले साल में, या 80% से कम उपस्थिति पर, काम किए गए हर पूरे महीने पर एक दिन बनता है, अधिकतम 11 तक।

इसका उपयोग कैसे करें

1. शुरू होने की तारीख और जांचने की तारीख चुनें।
2. प्रति घंटा वेतन, दैनिक घंटे और पहले ली जा चुकी छुट्टी के दिन जोड़ें।
3. छुट्टी के दिन, बचे हुए दिन और उनका मूल्य देखें।

गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

3 साल बाद वार्षिक छुट्टी के कितने दिन मिलते हैं?
16 दिन: 15 दिन और तीसरे साल का एक दिन। 12,000 वॉन प्रति घंटा और 8 घंटे प्रतिदिन पर हर बचे दिन का मूल्य 96,000 वॉन है, इसलिए 16 दिन 1,536,000 वॉन के होते हैं।

पहले साल में कितनी छुट्टी मिलती है?
काम किए गए हर पूरे महीने पर एक दिन, अधिकतम 11 दिन तक। 8 महीने बाद 8 दिन होते हैं; पहला पूरा साल होने पर दूसरे साल के लिए 15 दिन मिलते हैं।

वार्षिक छुट्टी अधिकतम कितनी हो सकती है?
साल में 25 दिन, जो 21 साल की सेवा के बाद मिलते हैं: 15 दिन और तीसरे साल से हर 2 साल पर एक दिन।

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