लातविया अनुपयोगी छुट्टी मुआवज़ा कैलकुलेटर
अनुपयोगी वार्षिक छुट्टी का लातविया मुआवज़ा (atvaļinājuma kompensācija) निकालें: अर्जित छुट्टी के दिन और आपकी औसत दैनिक कमाई से उनका मूल्य।
4 कैलेंडर सप्ताह की छुट्टी 5 दिन के सप्ताह में 20 कार्य दिवस होती है; सार्वजनिक छुट्टियाँ नहीं गिनी जातीं। औसत दैनिक कमाई पिछले 6 महीनों की कमाई को काम के दिनों से भाग देकर निकलती है, बोनस और भत्तों सहित।
यह क्या करता है
लातविया के श्रम कानून (Darba likums) की धारा 149 के तहत हर कर्मचारी को कम से कम 4 कैलेंडर सप्ताह की सवेतन वार्षिक छुट्टी मिलती है, सार्वजनिक छुट्टियों को छोड़कर। छुट्टी को पैसे से नहीं बदला जा सकता, सिवाय नौकरी समाप्त होने पर: तब नियोक्ता को सारी अनुपयोगी छुट्टी का मुआवज़ा औसत कमाई से निकालकर देना होता है (धारा 75)।
इसका उपयोग कैसे करें
- पिछले 6 महीनों की कमाई और काम के दिन भरें।
- वार्षिक छुट्टी के दिन, इस कार्य-वर्ष में काम किए महीने और ली जा चुकी छुट्टी भरें।
- बचे दिन और मुआवज़ा देखें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
7 महीनों के कितने दिन बनते हैं?
11.67 कार्य दिवस: 20 × 7 ÷ 12।
6.67 अनुपयोगी दिनों का कितना मिलेगा?
500.25 €: 120 कार्य दिवसों में कमाए 9,000 € यानी 75 € प्रतिदिन।
क्या छुट्टी के बदले पैसे मिल सकते हैं?
केवल नौकरी समाप्त होने पर: तब नियोक्ता को सारी अनुपयोगी छुट्टी का भुगतान करना होता है।
📅 लातविया नोटिस अवधि कैलकुलेटर (Uzteikuma Termiņš)
💼 लातविया सेवरेंस पे कैलकुलेटर (Atlaišanas Pabalsts)
🤒 लातविया बीमारी वेतन कैलकुलेटर (Slimības Nauda)
⏱️ लातविया ओवरटाइम वेतन कैलकुलेटर (Virsstundas)
🧮 लातविया VAT कैलकुलेटर: 21%, 12% और 5% PVN