लातविया ओवरटाइम वेतन कैलकुलेटर (Virsstundas)
लातविया में ओवरटाइम (virsstundas) का वेतन निकालें: ओवरटाइम और सार्वजनिक छुट्टियों पर काम के लिए प्रति घंटा दर पर कम से कम 100% अतिरिक्त, मासिक वेतन से।
ओवरटाइम के लिए आपकी लिखित सहमति चाहिए और यह 4 महीने तक की अवधि में औसतन हर 7 दिन में 8 घंटे से अधिक नहीं हो सकता। 18 साल से कम उम्र के लोग ओवरटाइम नहीं कर सकते। प्रीमियम के बदले नियोक्ता सहमति होने पर सवेतन अवकाश दे सकता है।
यह क्या करता है
लातविया के श्रम कानून (Darba likums) की धारा 68 के तहत ओवरटाइम और सार्वजनिक छुट्टी पर काम का भुगतान प्रति घंटा या दैनिक दर के कम से कम 100% प्रीमियम के साथ होता है। सामूहिक समझौता या अनुबंध अधिक प्रीमियम तय कर सकता है, और न्यूनतम वेतन कम से कम 50% बढ़ाने वाला क्षेत्रीय सामान्य समझौता इसे 50% तक घटा सकता है।
इसका उपयोग कैसे करें
- अपना मासिक वेतन और महीने के सामान्य कार्य घंटे भरें।
- ओवरटाइम के घंटे और सार्वजनिक छुट्टियों पर काम के घंटे भरें।
- प्रति घंटा दर, प्रीमियम और कुल रकम देखें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
1,680 € मासिक पर 10 ओवरटाइम घंटों और 8 छुट्टी के घंटों का कितना मिलेगा?
360 €: 168 सामान्य घंटों से 10 € प्रति घंटा बनता है, और 18 घंटे 10 € पर साथ में 100% के 360 € हैं।
लातविया में ओवरटाइम प्रीमियम कितना है?
प्रति घंटा दर का कम से कम 100%, सार्वजनिक छुट्टियों पर काम के लिए भी।
कितना ओवरटाइम मान्य है?
4 महीने तक की अवधि में औसतन हर 7 दिन में 8 घंटे से अधिक नहीं।
📅 लातविया नोटिस अवधि कैलकुलेटर (Uzteikuma Termiņš)
💼 लातविया सेवरेंस पे कैलकुलेटर (Atlaišanas Pabalsts)
🏖️ लातविया अनुपयोगी छुट्टी मुआवज़ा कैलकुलेटर
🤒 लातविया बीमारी वेतन कैलकुलेटर (Slimības Nauda)
🧮 लातविया VAT कैलकुलेटर: 21%, 12% और 5% PVN