लातविया सेवरेंस पे कैलकुलेटर (Atlaišanas Pabalsts)
लातविया का सेवरेंस पे (atlaišanas pabalsts) निकालें: नियोक्ता के साथ वर्षों के अनुसार औसत कमाई के 1 से 4 महीने, छंटनी और अन्य कारणों पर।
यह छंटनी, परिसमापन, योग्यता की कमी, स्वास्थ्य, दूसरे कर्मचारी की बहाली या लंबी बीमारी पर मिलता है, और तब भी जब आप ऐसे महत्वपूर्ण कारण से इस्तीफ़ा दें जिसे नियोक्ता स्वीकार करे। दुराचार पर नहीं मिलता। अनुबंध अधिक दे सकते हैं।
यह क्या करता है
लातविया के श्रम कानून (Darba likums) की धारा 112 के तहत नियोक्ता सेवरेंस पे (atlaišanas pabalsts) देता है: 5 साल से कम काम पर औसत कमाई का 1 महीना, 5 से 10 साल पर 2 महीने, 10 से 20 साल पर 3 महीने और 20 साल से अधिक पर 4 महीने। औसत कमाई पिछले 6 महीनों की है, बोनस और भत्तों सहित।
इसका उपयोग कैसे करें
- नौकरी की शुरुआत और अंतिम दिन भरें।
- पिछले 6 महीनों की अपनी औसत मासिक कमाई भरें।
- atlaišanas pabalsts और उसके बराबर महीने देखें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
1,500 € मासिक पर 6 साल बाद कितना मिलेगा?
3,000 €: 5 से 10 साल के लिए औसत कमाई के 2 महीने।
atlaišanas pabalsts किसे मिलता है?
छंटनी, परिसमापन, योग्यता की कमी, स्वास्थ्य, दूसरे कर्मचारी की बहाली या लंबी बीमारी पर बर्खास्त कर्मचारी, दुराचार पर नहीं।
कानून अधिकतम कितना देता है?
20 साल से अधिक के बाद औसत कमाई के 4 महीने, जब तक अनुबंध अधिक न दे।
📅 लातविया नोटिस अवधि कैलकुलेटर (Uzteikuma Termiņš)
🏖️ लातविया अनुपयोगी छुट्टी मुआवज़ा कैलकुलेटर
🤒 लातविया बीमारी वेतन कैलकुलेटर (Slimības Nauda)
⏱️ लातविया ओवरटाइम वेतन कैलकुलेटर (Virsstundas)
🧮 लातविया VAT कैलकुलेटर: 21%, 12% और 5% PVN