लातविया बीमारी वेतन कैलकुलेटर (Slimības Nauda)
लातविया का बीमारी वेतन निकालें: नियोक्ता से दिन 2 से 9 तक 75% और 80% slimības nauda, फिर दिन 10 से VSAA से 80% slimības pabalsts।
नियोक्ता केवल उन दिनों का भुगतान करता है जिन दिनों आप काम करते, और बीमारी के पहले दिन का भुगतान नहीं होता। अनुमान नियोक्ता के लिए आपका मासिक वेतन ÷ 21.75 कार्य दिवस, और VSAA के लिए प्रति कैलेंडर दिन × 12 ÷ 365 लेता है। कई नियोक्ता इससे अधिक देते हैं।
यह क्या करता है
लातविया के कानून Par maternitātes un slimības apdrošināšanu (मातृत्व और बीमारी बीमा) के तहत नियोक्ता बीमारी के दूसरे और तीसरे दिन औसत कमाई का कम से कम 75% और चौथे दिन से कम से कम 80% बीमारी वेतन (slimības nauda, शीट A) देता है, अधिकतम 9 कैलेंडर दिन तक। दसवें दिन से राज्य सामाजिक बीमा एजेंसी (VSAA) आपके औसत बीमित वेतन का 80% बीमारी भत्ता (slimības pabalsts, शीट B) देती है, अधिकतम 26 सप्ताह तक।
इसका उपयोग कैसे करें
- अपना औसत मासिक सकल वेतन भरें।
- बीमारी की छुट्टी का पहला और आख़िरी दिन भरें।
- देखें कि नियोक्ता और VSAA क्या देते हैं।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
क्या बीमारी के पहले दिन का भुगतान होता है?
नहीं। नियोक्ता दिन 2 से भुगतान करता है: दिन 2 और 3 पर 75% और दिन 4 से दिन 9 तक 80%।
VSAA कब भुगतान शुरू करता है?
दिन 10 से: 2 मार्च 2026 से बीमार हों तो VSAA 11 मार्च 2026 से आपके औसत बीमित वेतन का 80% देता है।
slimības pabalsts कितने समय तक मिलता है?
लगातार बीमारी के 26 सप्ताह तक, या अंतराल सहित 3 साल में 52 सप्ताह तक।
📅 लातविया नोटिस अवधि कैलकुलेटर (Uzteikuma Termiņš)
💼 लातविया सेवरेंस पे कैलकुलेटर (Atlaišanas Pabalsts)
🏖️ लातविया अनुपयोगी छुट्टी मुआवज़ा कैलकुलेटर
⏱️ लातविया ओवरटाइम वेतन कैलकुलेटर (Virsstundas)
🧮 लातविया VAT कैलकुलेटर: 21%, 12% और 5% PVN