मलेशिया ओवरटाइम कैलकुलेटर 2026: रेस्ट डे और सार्वजनिक छुट्टी
मलेशिया में 2026 का ओवरटाइम निकालें, Employment Act के तहत: सामान्य दिनों में 1.5 गुना, रेस्ट डे का वेतन और सार्वजनिक छुट्टियों पर 2 या 3 गुना।
सामान्य वेतन दर (ORP) = मासिक वेतन ÷ 26; घंटे की दर = वह ÷ दिन के सामान्य घंटे। सार्वजनिक छुट्टी पर काम करने से वेतन में पहले से शामिल छुट्टी के वेतन के ऊपर 2 दिन का वेतन मिलता है।
यह क्या करता है
Employment Act 1955 के तहत सामान्य घंटे सप्ताह में अधिकतम 45 हैं। सामान्य दिन का ओवरटाइम घंटे की दर का 1.5 गुना मिलता है। रेस्ट डे पर मासिक वेतन वाले कर्मचारी को सामान्य घंटों के आधे तक आधे दिन का वेतन, सामान्य घंटों तक पूरे दिन का वेतन और उससे ऊपर घंटे की दर का 2 गुना मिलता है। सार्वजनिक छुट्टी पर काम का 2 दिन का वेतन और ओवरटाइम घंटे की दर का 3 गुना मिलता है।
इसका उपयोग कैसे करें
- अपना मासिक वेतन और दिन के सामान्य घंटे लिखें।
- ओवरटाइम के घंटे, रेस्ट डे और काम की गई सार्वजनिक छुट्टियाँ लिखें।
- घंटे की दर और महीने का अतिरिक्त वेतन देखें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
RM2,600 महीने के वेतन पर ओवरटाइम कितना बनता है?
सामान्य वेतन दर (ORP) RM2,600 ÷ 26 = RM100 प्रतिदिन और RM12.50 प्रति घंटा (8 घंटे) है। 10 ओवरटाइम घंटे 1.5× पर RM187.50, पूरा रेस्ट डे RM100, एक सार्वजनिक छुट्टी RM200 और उस पर 2 ओवरटाइम घंटे 3× पर RM75: कुल RM562.50।
रेस्ट डे का वेतन कैसे मिलता है?
सामान्य घंटों के आधे तक, आधे दिन का वेतन; सामान्य घंटों तक, एक दिन का वेतन; उसके ऊपर हर घंटे पर घंटे की दर का 2 गुना।
अगर मैं RM4,000 से ज़्यादा कमाता हूँ तो क्या कानून लागू होता है?
ओवरटाइम, रेस्ट डे और सार्वजनिक छुट्टी की दरें कानूनन महीने में RM4,000 तक कमाने वालों पर लागू होती हैं; उससे ऊपर वे अनुबंध पर निर्भर हैं।
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