नीदरलैंड्स नोटिस अवधि कैलकुलेटर (opzegtermijn)
अपनी डच नोटिस अवधि (opzegtermijn) निकालें: नियोक्ता के लिए सेवा-वर्षों के अनुसार 1 से 4 महीने, कर्मचारी के लिए 1 महीना, महीने के अंत तक।
आपका अनुबंध या सामूहिक समझौता (cao) अलग अवधि तय कर सकता है। नियोक्ता को UWV की अनुमति, अदालत का फ़ैसला या आपकी लिखित सहमति चाहिए; समझौता-अनुबंध (vaststellingsovereenkomst) अक्सर नोटिस की जगह ले लेता है।
यह क्या करता है
डच सिविल कोड के अनुच्छेद 7:672 के अनुसार नियोक्ता को 5 साल से कम सेवा पर 1 महीने, 5 से 10 साल पर 2 महीने, 10 से 15 साल पर 3 महीने और 15 साल से 4 महीने का नोटिस देना होता है, जो महीने के अंतिम दिन समाप्त होता है। UWV की अनुमति से अवधि 1 महीना कम होती है, पर कम से कम 1 महीना रहती है। कर्मचारी 1 महीने का नोटिस देता है।
इसका उपयोग कैसे करें
- चुनें कि नोटिस कौन देता है और नौकरी की शुरुआत लिखें।
- नोटिस देने का दिन लिखें और बताएँ कि UWV की अनुमति है या नहीं।
- नोटिस अवधि और अंतिम दिन पढ़ें।
गणना आपके ब्राउज़र में होती है। आप जो टाइप करते हैं वह कहीं नहीं भेजा जाता और कुछ भी सहेजा नहीं जाता, इसलिए आप इन्हें असली आँकड़ों के साथ इस्तेमाल कर सकते हैं।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
10 साल बाद कितना नोटिस?
3 महीने: 15 जनवरी 2026 को दिया नोटिस अनुबंध को 30 अप्रैल को समाप्त करता है; UWV की अनुमति के साथ 31 मार्च को।
मुझे कितना नोटिस देना होगा?
महीने के अंत तक 1 महीना, जब तक आपके अनुबंध में कुछ और न लिखा हो।
कानूनी रूप से सबसे लंबा नोटिस क्या है?
4 महीने, 15 साल की सेवा से।
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